26届求内推求实习

不论是凉经还是过经，每一次面试都值得被记录！期待各位牛友能在这里持续分享自己的面试现场，写下你的复盘与思考📝与他人进行思想的碰撞与交流💥一、活动规则🕐活动时间：10月14日 00:00- 11月2日 23:59👨🏽‍🤝‍👨🏻面向对象：全体牛友📝发布要求：发内容+#发面经攒人品#，分享以下方向👇 字数>80字二、活动奖励三、活动说明1.发布内容必须为原创真实内容，如有抄袭、洗稿、AI生成、营销等行为，将取消活动奖励，严重者将封禁账号；也欢迎牛友举报抄袭！2.同篇文章不可重复参与多个有奖话题，一篇内容只能获得1次奖励，过往内容不可重复参与活动（如有发现将取消活动参与资格）...

去年考完了也就考完了，没啥影响。今年开始搞横向通晒各部门代码成绩排名了 我问了在小米的兄弟们，他们员工间也在聊，目前有几种反应： 1.感觉玩的挺刺激，不知道各部门会不会卷起来，以及对绩效之类的有没有影响。 2.凭啥制订规则的不考？要考都考。 3.最近考试这个形式在大厂还挺流行，有考技术的，也有考英语的，督促员工成长嘛反正我感觉是另一种形式的内卷

写在开头：字节更适合社招，不适合校招生。1.字节真的强度太大了，如果你是一个应届生，那么你会感觉自己像一个孤岛，无奈无力无助。我一个朋友就在字节，每次都和我们吐槽字节强度大，要求高，他基本上每天都加班，晚上回去之后还要加班，去字节之后每次看到他总是一个人叹气，出去玩只有他带个电脑随时随地改bug，用他自己的话来说，他已经分不清生活和工作了，感觉真的很疲惫。2.组和组之间的差别太大了，有些组完全就是卷王，有些基本上都是嫡系抱团，有些基本上都是因为利益组在一起的，没什么人情味。3.永远都有做不完的活，尤其是实习生，很多其实不是实习生的活都交给他们去做。“字节和心脏只有一个能跳动”，有些心里话会通过梗，玩笑来表达……写在最后：如果你是一个成熟的老油条，那么你完全可以跳槽去字节，字节的待遇确实是行业顶尖的，但是如果你只是一个刚入职场的毕业生，那么希望你的第一站去其他地方，千万别开始就结束了。