有佬接虹软了吗

8.23 一面群面题目 收纳盒、鞋盒、化妆品盒...我做了什么:个人发言没有抢到，但是小组讨论中提出的意见被大家采纳(敲定选品+捆绑销售策略);并且做好笔记被大家一致推选成总结者一面还算满意，对后续有所期待。

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

📍面试公司：库洛游戏🕐面试时间：2025/09/15 时长38min💻面试岗位：26正式批游戏测试（base：广州）❓面试问题：自我介绍最近玩什么游戏比较多（面试官应该比较熟悉英雄联盟，就问了LOL的）让你测试阿卡丽怎么测（答：UI设计、技能CD、伤害计算、技能组合、和其他英雄的交互）英雄联盟老版阿卡丽的w技能可以隐身，但是有另一个英雄的指向性技能能打到他，从哪些方面考虑实习中接口测试是怎么测的实习印象最深刻的bug版本对比的适合，遇到无权限的文件怎么处理（简历说到有主导升级包打包）公司MySQL的数据安全是怎么保证的其他实习相关（不记得了）项目中的算法测试是怎么做的，怎么划分等价类其他...