3月28日TikTok Shop社招专场

想问下友友们有最近笔试过的吗几道大题，未知范围，心慌慌。。。。。。

这次面试感觉其实还行，但是到现在也没联系我，估计凉凉了。  这次面试，面试官很侧重于 LLM 在实际业务（特别是销售/营销场景）中的落地能力、工程化思维（如异常处理、耗时分析）以及 Prompt 的精细化控制，这段时间段段学了不了，但是还是感觉差点意思。一、 业务逻辑与转化率优化 (ROI) Q1：你们的“线索评分”机制是如何运作的？回答： 基于四个维度进行打分： 1.联系方式完整性（基础门槛）。2.购买意向强度（结合大模型进行意图识别）。3.对话深度（交互轮次）。4.用户主动行为（如主动要求添加销售微信或留下电话）。 综合这些维度给出一个分数，通常分数较高（如大于 70 分）会被判定为高优线...

全程差不多1小时1.自我介绍。2.问目前的项目，关于技能在不同网络模式下的一些兼容性问题的处理。3.性能优化(缓存命中率，对象池，内联容器，soa等等)。追问:如何让一个结构体在内存中对齐(注意不是变量的内存对齐，而是结构体整体的对齐)。追问:把目标选取管线的容器内装的对象从HitResult换成actor的好处是什么(依然是从缓存的角度回答，缓存行大小是64字节)。4.聊了一会儿gas(感觉面试官不是ue出身，对这一块一些概念不是很了解，所以双方沟通有点不顺畅，掰扯了很久)。5.手写vector。6.手写智能指针。7.反问。

最近杭州公开招聘 38 人的消息刷了屏，不少人摩拳擦掌准备冲岗，却卡在了最关键的面试环节：明明背了几十遍自我介绍，一开口就像念课文，面试官低头刷简历；精心准备的话术，一被追问就大脑空白，越想完美越僵硬……其实，面试越松弛，结果往往越好。你有没有发现？那些让面试官眼前一亮的候选人，从来不是把稿子背得滚瓜烂熟的人，而是会 “聊天” 的人。❌ 反面教材（千万别学）：“面试官您好，我叫 XX，来自 XX 大学 XX 专业，很高兴参加今天的面试。我用三个词概括自己，第一是…… 第二是…… 第三是…… 我的自我介绍到此结束，感谢您的聆听。”这种刻意的 “演讲式” 表达，只会让面试官疲惫：没有留白、没有互动...