理想汽车

1. 没给我面or挂我的都是黑榜：百度，一面挂，面试体验非常不好，像我欠他钱了一样，之后不再使用百度浏览器快手hr面挂，我都无语了，这么多次简历挂，好不容易走到这一面，然后可能觉得我去北京的意愿不强或者排序靠后给我横向挂了，卸载快手携程简历挂，我真焯了，暑期+秋招都是约不到面，不知道是卡本2还是测评挂，卸载携程阿里系，简历挂，整个暑期+秋招，阿里系没约过面，笔试也就饿了么发了，你到底要干什么！蔚来、小鹏、理想，简历挂，你们是只要双九迈？以后坚决不买这些汽车oppo、vivo，不是，哥们，你俩是没hc还是只要双九啊，都是简历挂，信不信我把vivo手机砸了滴滴，一直在筛选，暑期+秋招，笔试都没发，以后我打车用缺德，不用你，不对，缺德也是阿里系，我也卸载腾讯，一直在筛选，从未被约面，信不信我把微信卸载喽，不信啊，不信那算了，不跟你一般见识暂时先制裁这么多吧，其他公司，希望你们不要不识好歹2. 面试体验好or给我offer的都是红榜美团，面试和实习体验都很不错，奖励今天多点一份外卖京东，整个体验很好，面完当场oc，双十一就在你家买东西了华为，线下3h速通，无需多言，以后见到你就敬礼，salute小米，体验很不错，在等消息了，等我有钱了，就买两杯豆浆，喝一碗倒一碗

上午入职培训，下午弄了一下电脑，然后随便看了看。傍晚跟导师一对一，感觉做的东西很有意思，但是涉及很多我不会的，感觉很难，导师给我看了一下他对我的培养安排，大概第一个星期把代码业务了解一下。然后大概给我一个独立任务让我花一个月时间做出来。不知道能不能抗下去。。。

bg双9，秋招主投热管理/热设计岗位7.20投递汇川技术，一志愿联合动力热设计，二志愿通用研发热设计8.14一志愿一面，也是秋招首面，可能因为实习经历比较相关，所以重点问的实习经历8.17自行去公众号查询面试结果，未通过9.6二志愿一面，根据简历提问，时间也不长，二十分钟左右9.9二志愿二面，hr面，都是综合素质面的经典问题，问了期望薪资与意向地，没有英语问题9.13二志愿三面，主管面，主管看起来很和善，跟我说前面面评不错，不知真假。无技术问题，都是综合素质面的经典问题，面试最后告知还需要一段时间才会出结果，需要耐心等待9.23收到意向，10.1收到offer8.21投递岚图汽车，一志愿新能源技术，二志愿动力系统8.30一志愿一面，两位面试官，问了项目与我的专利，全程执着于问我的项目指标，但是我之前并未准备这方面内容，记忆不深刻，面试时就感觉要寄9月初查询进展发现一，二志愿流程均已经终止10.9二志愿打复活赛，拒了8.26投递理想汽车，一志愿冷却系统工程师9.8一面，面试官先问简历项目，后面话锋一转开始询问空调系统相关知识，这部分答得很不好。后面反问环节询问该岗位是不是需要很深入的空调知识，面试官回答：是的，这个岗位需要空调知识与能耗控制知识，只懂一方面也是不可以的。当时听完感觉寄了9月中旬官网查询进度，面试未通过8.30投递海康威视热设计，一志愿海康机器人9.13一面，面试官简历上项目基本上挨个问，面了三十分钟左右9.23二面，hr面，没什么新鲜问题，反问环节得知还会有线下的三面，听面试官的意思必须要有线下的面试环节10.13线下三面，也是hr面，也是常见的问题，十月底出最终结果10.27收到谈薪的电话最后感慨一句，海康不愧是体面厂，三次面试的体验极好9.9投递杰瑞股份，结构流体仿真岗位9.13一面，hr面，聊的自我感觉很好9.26二面，技术面，主要问简历，最后一个八股问题，如何提高传热系数10.28收到谈薪的邮件8.25投递三一重工，重卡热管理岗位9.15一面，比较简单好像面了不到十分钟就结束了，简单问了问项目，问怎么看待加班以及为什么选择商用车。9.17二面，面试官似乎是经理职位，问了三四个问题大概，印象比较深刻的是：你认为哪个车企的热管理技术最先进9.18通知二面通过，随后收到hr电话告知薪资。9.23拒绝了录用8.23投递经纬恒润，一志愿研究院整车热管理相关岗位9.18一面，面试官比较有水平，全程项目加八股拷打，问了边界层网格设置，以及核态沸腾相关，有一开放性问题，不改变动力电机结构的情况下，产热量数倍高于目前的冷却结构散热量，如何改进9.18一面通过，通知进行在线笔试9.26感谢信，可能笔试出问题9.1投递中车长客，暖通空调岗9.18一面，问问项目，此外问会不会编程，会不会控制，整体十几分钟大概，时间不长到十月底都没有收到二面通知，哈工大同学说九月底长客已经签了三方，目前不抱希望了8.21投递东风总院，能源动力类9.19一面，总共就一面，三位面试官，hr问了问个人基本信息，技术面试官问的宏观问题比较多，印象深刻的两个：你认为热管理技术目前的发展难点是什么，你认为热管理技术未来的发展方向是什么9.19晚11点收到邮件通知参加20号的签约会，签约会hr讲解薪酬待遇，只给半小时时间考虑是否签两方协议，没有出现签约需要压双证的情况。决定不签9.7投递长安本部，整车热管理岗位9.19一面，hr面，不知道哪里聊的不对了，二十分钟不到就结束了，当时预感不好。后面其他同学收到了谈薪邮件，我没收到忘了什么时候 投递中科曙光，散热岗位9.25一面，问简历内容，反问得知大小周且需周内加班目前无后续8.25投递新凯来，9.23一面，10.16二面，10.18接口人告知二面通过。这个公司笔试前签了保密书，就不多说了，避免引火上身总结：被现实拷打😅，找工作太难了。 消费电子全军覆没，车企竞争激烈，个人实力不足，专业更是一坨

主包是菜比，0论文0实习，死磕算法岗，互联网大厂全挂，目前只剩这俩泡池子，岗位都是自驾算法。月base都是根据往年数据推测。华子 N * (14-16) ：大概率是14，组里是做大模型相关，方向比较前沿，是转大模型方向的好机会。但是华子车端搞大模型感觉前途未卜。理想 （N + 10) * 14 : 方向是感知算法，和主包的方向较为match，薪资高很多，整体工作强度应该比华子大。但是方向较窄感觉以后不一定好跳槽。而且理想稳定性相较华子应该较差，应届生只有两年保护期。两个都是属于贷款offer，不过华子开出来概率应该比较大，理想看下周情况了。求求佬们能给一些建议。