考试注意事项（可以在系统里看到详细考前须知）：1.请使用最新版 chrome 浏览器作答（72 版本以上） ，考试需开启摄像头，请确保电脑带有摄像头 2.考生只能在笔试页面在线编写和调试代码，手机监控，电脑摄像头都要打开，考试过程中不要故意取消监控。考试前关闭网页 QQ，网页微信等其它网站，考试过程中不要访问百度等其他网站（手机熄屏、来电中断、弹窗中断等都可能提示“手机监控异常”的情况，影响考试结果，若能保证WiFi稳定高速，且手机保持常亮，可开启飞行模式，笔试过程中如手机监控中断，需重新扫码开启（系统有提示））3.考试答题时间 150 分钟，尽量在早上和安静情况下答题 4.考试共三道编程题，...

小红书今年简直太有诚意了，直接来了一波王炸，太有诚意了，大概了解了一下，开发岗今年给到了50-60+，还有签字费和期权，期权一般是分五年发放，加上这些，今年小红书后端开发在60个左右，这直接给字节和pdd下战书了。算法岗更是夸张，直接飙升到80个了。小红书今年给的真的无法拒绝……

2025 年的求职季，比很多人预期得更难。从寒冬逐渐变“冻土”，公司招聘名额缩减、岗位要求提高、投递量却暴涨，结果就是：岗位没变多，竞争却翻倍了。为什么会这样？01. 企业越来越谨慎今年不少公司都把“降本增效”挂在嘴边，能不招就不招，能压一个人干三个人的活也继续压。以前是“宁缺毋滥”，现在干脆“能不招就不招”。02. 技能门槛被再次拉高同一个岗位，2020 年可能要求熟悉 A、B 两项技能；2025 年却变成：A 要精通、B 要熟练、最好还懂点 C、D，顺便能自驱、有项目、有亮点。一句话：岗位没变，但要求越来越像“全能工程师”。03. 校招挤社招，新人旧人一起卷校招生数量持续增长，但企业岗位数...