腾讯wxg微信游戏-产品策划面试流程

一面： 1、自我介绍2、深挖简历3、看你之前的实习是数据产品，你有了解过其他产品经理的类型吗？都有哪些，差异点是什么？4、你是只想从事数据产品吗？还是其他的也有想法5、你觉得ai可以应用到业务中吗？请举例子说明ai都可以使用在哪些地方6、你怎么确认你的项目是有价值的7、你沉淀出自己的产品方法论有哪些8、最近有看什么书吗，学到了什么9、兴趣爱好是什么？喜欢旅游吗？旅游的时候都喜欢干什么10、可以实习的时长和到岗时间11、还有其他哪家公司在推进度二面：1、自我介绍2、为什么想做产品经理3、岗位选择上只考虑数据产品经理吗？行业上只选择互联网吗？有考虑过国央企吗？4、你怎么看待携程5、如果你进入公司后觉得岗位不是你所预期的，或者团队环境/公司业务不是你预期的，你会选择跳槽吗？这个考察时间大概是多久？6、你在上一家公司工作的半年内，你觉得有哪些你很喜欢的点，有哪些你不喜欢的地方7、你认为你具备产品经理的哪些特质，哪些优点8、你觉得性格上在做产品经理有哪些缺陷部分9、你觉得i会给你工作中带来困扰吗？这是一个要和不同人沟通协作的岗位10、你在大学中的演讲比赛或小组发言上会侃侃而谈吗，是什么样的表现11、在需求评审上被质疑方案不行/排期满不想做，怎么办12、你觉得你和其他人相比在数据产品上的优势是什么，举例说明

是日常实习，面试时长大概30min1.自我介绍2.实习经历拷打，还问了一些AB测试和数据分析能力的问题3.数据异常的来源有哪些4.有跨部门合作案例吗5.职业规划，认为自己做数据产品的个人优势6.反问

本人目前在一个中厂实习，刚开始的时候感觉大家都很好，不仅仅表现在为人处世 更表现在对实习生融入与出错的包容。因为我真切感受到过不同的人释放的善意，所以我刚开始很喜欢这里。直到这周发生了一件比较紧急的事情，我突然回想细数，发现我感受到的善意的来源 只有一份 是来自于和我接触并不算很频繁的 一位正从事着我的求职目标岗位的男性，其余都是研发、测试甚至人事（男性女性都有）；除了这位男性，其余的所有我见到过的、打过交道的产品经理，都让我对我无数次面试中"你觉得什么样的产品经理是一个好的产品经理"的普适回答感到迷茫和荒谬。为什么我会单独把这位男性提出来说？第一，他从事着我的求职目标岗位，我会更多地关注这一类人是怎么做的。第二，这位男性大概三十多岁，有些轴轴的、被我周围的人描述为"笨笨的，但态度挺好的，意愿去做事，不会的意愿去学"。刚开始的时候我不太想和他打交道的，因为他有时候表达不清晰，有一些过于简单的事情也不会做，这导致我当时有些不太喜欢他。但是后来越接触我越来越发现，他态度真的很谦虚，对自己不会的事情会用"请教"这两个字问所有可以问的人；做事态度也很负责，他自己跟进推进的项目都笨拙但认真地推进；交流很有分寸感也很不会过度张扬，几乎没什么人因为他的态度表达过怨言。又回到主题了，面试中经常问"你认为什么样的产品经理是一个好的产品经理？"，一切一切的面经、面试官都告诉我:要有责任感、要有好的主人翁意识。但是我见到的、接触过的、感受到的他们她们，只有一位真的这样做了。没有责任感这件事，从他们她们日常的小事里累计，在这周那件事上表现得淋漓尽致。我不知道说什么，在工位上感受到这一点的时候一股奇怪的情绪笼罩了我。大家都这么说，可是很少人那么做。我本来打算干更久，反正也没课了，白白呆着还不如在这里赚钱。但是现在想离职了。尽管现在的想法可能很天真，一眼就没有"被社会毒打过"，但是我还是想在有责任的环境里做着事情，要是真的找不到这样的环境，那好歹我不用在大四这年硬受罪，以后的事以后再说。希望我能成为产品经理，成为好的产品经理，也希望我遇到的第一个言行合一的那位产品经理越来越好。

1、自我介绍 2、岗位及业务介绍 3、最近一段实习中涉及的分析方法与核心交付物是什么 4、怎么看待最近一段实习的工作价值 5、没有写在简历上的产品实习介绍 6、不同的实习经历中，各自的成长是什么（举例2-3个） 7、如果让你深度参与业务的策略生产，你具备什么优势和能力欠缺 8、欠缺的能力你打算如何提升 9、有没有欠缺能力提升的案例或思考过的方向 10、学习新东西会用什么方法？ 11、从经营自媒体账号角度考虑，你怎么看待dy和xhs的产品差异？ 12、实习的时间和周期 13、反问