腾讯微保社招记录

我回来了——作为25届加入腾讯云智的校招生，虽然上个月刚刚顺利通过三个月试用期，但细算下来，我已经在这里工作了一年半。这段时间里，我从实习生成长为AI提效工具的设计与开发者，想和大家聊聊这段经历中的个人提升与身份转变。2024年5月，我以实习生身份加入腾讯云智。初期的工作更多是完成一些基础任务，但正是这些看似“琐碎”的工作，为我打下了坚实的职场基础。对于刚踏入职场的新人来说，这些任务其实是我们当时最能接触到的成长机会——关键是以高效、高质量的方式完成它们，在积累经验的同时，逐步承担更多责任。转正后，我明显感受到了从“被动执行”到“主动推进”的转变。实习期间，任务通常由导师或Leader分配，目标明确、边界清晰，我只需要专注完成即可。而现在，作为AI提效工具的开发者，我需要主动思考：如何识别研发流程中的痛点？工具如何更好地融入工作流？我会主动调研、设计方案，并与产品、团队共同推动项目进展。这种从“要我做事”到“我要做事”的转变，不仅锻炼了我的责任感与主人翁意识，更让我体会到作为项目共建者的成就感。此外，腾讯云智的技术社区氛围也让我受益匪浅。每周的技术分享、内部分享平台，让我们能及时跟进行业动态。团队鼓励创新，对合理的“技术冒险”保持开放，这为个人成长提供了宝贵空间。工作与生活的平衡艺术转正后，我对工作与生活的平衡有了新的理解。不再局限于“完成任务”，而是学会主动规划、高效工作。公司的弹性工作制让我能根据状态合理安排时间，加上住在公司附近，通勤便利，让我有更多精力投入个人技能提升。协会活动我依然积极参与，每周必去桌游协会玩狼人杀，不忙时还会参加乒乓球或羽毛球活动（费用全由公司报销，这种福利当然要好好享受）。未来展望从执行需求到参与设计，从使用工具到创造工具，这一年半的角色转变让我对技术工作有了更深的理解。在AI技术快速发展的今天，我很庆幸能在腾讯云智这样一个兼具技术深度与实际应用平台的环境中成长。未来的目标是继续深耕AI工程化领域，让智能技术真正落地产生价值。这条路还很长，但每一天都能感受到进步的意义。基于自身经历，想给初入职场的同学们几点建议：主动思考优于被动执行：遇到问题时，先尝试自己分析解决，这个过程本身就是最好的学习重视沟通和协作：技术能力很重要，但能够清晰表达和团队协作同样关键保持学习和好奇心：AI领域日新月异，持续学习是必备素质写在最后1、AI与狼人杀两手抓——欢迎加入武汉云智桌游协会，一起参加户外狼人杀！（如图，就在公司楼下）2、内推码长期有效，欢迎投递~【招聘对象】26届毕业生【简历投递链接】https://app-tc.mokahr.com/su/klrlhi【内推码】NTAAlx9

0. 前言 在某个招聘软件上投递了简历给OPPO的后端开发岗位，而后收到HR的电话，约了视频面试。 1. 过程 耗时60分钟，全程问项目相关的问题： (1)自我介绍。 (2)项目中，用户登录流程详细讲一下（涉及手机号、验证码、密码）。后端生成的token（来自UUID）能保证唯一吗？如何解决这个问题？前端传到后端的token有没有可能被他人偷走？如何避免这个问题？ (3)存在数据库中的用户密码（加密后）有没有可能被解密？除了用户id、用户手机号、密码之外，用户表还有哪些列？手机号这一列，用什么类型的字段存储？不想用varchar，能不能换一种占空间更小的类型？ (4)用户注册时送给用户十块钱红...

25届营销毕业生 想去杭州发展 

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