字节HR面压力面

今天下午hr面，面试的时候说今晚或者下周会给结果，还说可以催一催对接的hr，

锁我简历半个月不约面，之前在反馈平台投诉过三次，第三次投诉当天约面打电话走流程现在到了二面，两次都是面试前十分钟取消面试，说主管临时有会，又得等三天后面试，这算是报复我之前的行为吗？

如题，早上面的HR面，HR好像对我没有实习比较介意，HR提出的问题我也没有答得很好。突然感觉好悬来还愿了，字节oc了

去年还在各种prompt、workflow，今年最火的就是SKILL了；其实AI就能够完成这个工作，但是面试时候又不能这么回答........ 从面试官视角想了解：你懂不懂、能不能落地、有没有梳理逻辑 一、先用产品语言解释：什么是 Skill Skill 本质是一种“可复用能力模块”。 它的目标不是完成一次任务，而是： 把一个高频工作能力产品化。从结构上看，Skill通常包含三个部分： 1️⃣ 输入（Trigger） 触发 Skill 的条件是什么 例如： 用户输入一个链接 用户输入一个关键词 用户上传一段文本 2️⃣ 能力逻辑（Capability） 系统需要执行哪些能力 例如： 信息抓取 ...