hr面后才是筛选的开始？

三轮业务+一轮HR 俺有点没招了。。。

字节：已oc，某中台后端美团：已oc，跨端客户端引擎研发滴滴：口头oc，后端百度：转正通过，评估offer中，预计10月末谈薪华为：线下面试完成，但是不想去多益网络：hr面面试官人品不行，直接拒绝

目前拿了几个大厂oc，但是不多。很担心会不会因为hc撤回（最近有点太神仙打架了，同学背景都太硬了）。目前都是说10-11月谈薪资，因为时间比较久，怕被撤回，有没有懂的uu。

美团hr面上来就说今天的的面试有三种结果：被挂；被加面；通过。压迫感拉满到被询问期望薪资，脑子一抽就说“肯定是期望ssp”。hr没有继续追问下一个问题了，当时也忘记找补一下说“其实要根据秋招的行情来看，巴拉巴拉一下”，暗示一下hr，不给ssp也行。事后，想了几天，很后悔当时舔得不够好，不知道会不会因为我要得多直接给我挂了。幸运的是，煎熬了几天还是收到意向了，秋招的第二个意向。谈薪果然是勇敢者的游戏，哥们只是介于勇敢者和懦夫之间，谈薪时尝试勇敢出击，事后有懦弱起来了。下次谈薪整二两小酒，酒壮怂人胆。