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机灵的杰克最喜欢冬天
2024-09-25 17:15
东北大学 热设计工程师
发布于辽宁
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北森
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03-08 10:18
天津科技大学 Java
避雷谷川联行,361绩效+裁应届生+试用期6个月
本人曾任职于天津谷川联行技术部门Java开发岗,现已离职。这段工作经历让我彻底看清了这家公司的丑恶嘴脸,奉劝所有求职者,尤其是技术岗,千万别来!记住一句话:你有能力来谷川,你就能去更好的公司!谷川实际技术岗一共不到90人,天天标榜自己是大厂,实际上大部分员工都是销售,流水的销售。先说薪资和试用期问题。校招生必须提前实习,实习工资固定3000元。正式入职后,试用期长达六个月,实习经历按“2 个月实习抵扣 1 个月试用期” 折算。试用期工资仅发放转正后底薪的 80%,而且转正工资里本就有 20% 被拆分为绩效。绩效评定和bug 数量挂钩还掺杂着同事间的互评,每月进行绩效面谈,一定有人背差绩效。公司...
谷川联行工作强度 24人发布
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03-05 15:27
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
避坑红线-保命要紧
1、对生产环境保持敬畏: 永远不要在生产环境直接操作!哪怕是查询也要带上 Limit。所有的删除、更新操作,必须先在测试环境跑通,并在执行前找第二双眼睛(导师或同事)帮你 Review。2、Git 操作要规范: 别在 Master 分支乱搞。提交信息(Commit Message)要清晰:feat: 增加XX功能 或 fix: 修复XX内存泄漏。这体现了你的工程素养。3、不耻下问,但不问重复的问题: 问过一次的问题,一定要记在小本本上。同一个坑掉进去两次,是实习生评价最大的“减分项”。
实习生的生存小技巧
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02-21 11:21
北京润丰景和科技有限责任公司_CEO
为啥一个hr 回复都没有😭
这几天疯狂在boss直聘和应届生上投简历,结果一个回复都没得,是不是简历有啥问题😭,主要投的都是产品岗,求友友们帮忙看看
坦荡的马来熊在人才库:
点进来,差点眼瞎,不知道看哪
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03-05 22:34
河南工程学院 C++
感觉自己废了,找个正式就这么难吗
原本想以为实习经历就更好找正式了,但是恰恰相反,在boss上面,石沉大海,要么是实习转正,要么必须线下面试,我真没招了,准备跳楼了
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03-07 18:43
浙江大学 算法工程师
腾讯 C++ 后台开发 一面总结
腾讯后台开发一面面试题及规范答案(25题)1. 介绍一下epoll的工作原理epoll是Linux下高性能的IO多路复用机制,它的核心原理是使用红黑树存储需要监听的文件描述符,使用就绪链表存储已就绪的事件。当文件描述符就绪时,通过回调机制将其加入就绪链表,epoll_wait只需要遍历就绪链表即可。相比select和poll,epoll不需要每次都传递整个文件描述符集合,避免了大量内存拷贝,并且使用mmap共享内核和用户空间的内存。它只返回就绪的文件描述符,时间复杂度是O(1),而select需要遍历所有文件描述符,复杂度是O(n)。另外epoll支持的文件描述符数量没有限制,而select限...
C++八股文全集
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