正浩创新四面

🎯 写在前面 秋招进行到10月，很多牛油应该已经或即将要面对HR面了。 你是否也有过这样的困惑：HR面到底要不要准备？该准备些什么？ 属鼠是211非科班本 + 985硕的一个小喽啰，从暑期开始到现在还记得第一次hr面前的迷茫，不知道该不该准备，准备些啥？也还记得前几次hr面自我介绍太长被打断的尴尬。这篇文章，是属鼠对自己多次HR面经验的复盘，希望能帮到有需要的牛油。  HR面不是技术面后的闲聊，而是一场自我的答辩与表演。它展现的是你对自己的清晰认知，对岗位和行业的深度思考，以及你整体的修养与情商。  一、HR面试有几种类型？ HR面也是有套路的。根据我的经验，可以粗略分为两种：    HRB...

最近大厂纷纷开奖，没料到我第一个网易互娱开了个ssp，非常有诚意，只给三天时间，目前其他意向还没开出来，有的可能得下周了，包括：腾讯音乐、快手、米哈游、百度其他offer肯定是要催下的，要是一时半会发不下来，牛友们会打算签还是等

第4节：typeof 与 instanceof 的区别与实战 一、为什么要区分（问题） 在实际开发和面试中，经常需要“准确判断类型”。常见工具是 typeof 与 instanceof，但它们侧重点不同，各自有局限。  目标：快速、准确地选择合适的类型判断手段。  二、typeof（原理与示例） typeof 用于判断基本类型和函数，返回字符串。 console.log(typeof 1); // 'number' console.log(typeof 'x'); // 'string' console.log(typeof true); // 'boolean' console.log(ty...

1.纯戏精 表演型人格，面试更像他在展示自己多忙，多懂，多专业。我一句话他能追十句，过犹不及2.观察者这类人很慢很稳，提出的问题非常清晰但实际并不关注结果，反而更关注思考的逻辑3.压力人时间卡得死，气场强，语速快，甚至会打断我说话。细节狂魔，AI润色的简历内容会被轻易识破4.挖掘者这样的面试官往往都在很后面的流程了，真干活的，也是真打算培养人的。会拆解业务会分析场景，甚至会给个人建议