解析电路图PDF文件的内容，将电路图中的元器件名称解析为文本。请尽可能完整、准确的解析元器件名称。

⬇️当时是6点半开会。6点就下班了，可我由于手头活还没干完，一直在搞⬇️到开会前我还没吃饭，开会讲东西，培训，提问，还要做题⬇️搞到晚上10点，我还没吃饭，就很绝望。回到家10点半，点个外卖，感觉自己好凄惨。可恶，直至今天我仍旧记得那天。

身处技术圈，我观察到许多以开源技术为核心或注重长期研发的科技公司，往往更能将双休制度落到实处。它们通常信奉“高效工作，充分休息”的逻辑，认为保持开发者的可持续创造力比挤压工时更重要。在这些公司，你常能感受到一种“静水流深”的氛围——周五傍晚的工区会迅速安静下来，因为大家都默认，周末是属于生活、学习和深度思考的“不可侵犯时间”。具体到行业，一些在企业级服务、云计算基础软件、前沿技术研发领域深耕的企业，双休文化较为普遍。它们的业务模式不依赖短期的流量变现或用户时长的争夺，而是注重产品的稳定性、架构的前瞻性和技术口碑的长期积累。这要求团队有冷静的思考环境和整块不被打扰的时间，自然催生了尊重工作生活平衡的土壤。不过，比寻找“神仙公司”名单更重要的，是培养自己识别团队健康度的能力。在面试时，可以尝试问一些侧面问题：• “团队最近一次为了赶进度加班是什么时候？事后有复盘吗？”• “产品发布前，通常需要多长时间的集中测试和稳定期？”• “如果项目周期紧，团队一般通过什么方式调整节奏？”从回答中，你往往能感知到，对方是将双休视为一项需要捍卫的原则，还是一个在压力下可以轻易让步的选项。真正的“神仙”，不是永不加班，而是整个体系理解并保护着每个人的时间主权。

海思是杭州图灵昇腾，负责昇腾的低功耗方案以及低功耗相关的ip设计，还负责硅后的功耗分析，导入。工作强度好像比较大vivo是杭州base的芯片设计岗，负责npu，isp以及插帧芯片的设计，工作强度相对比较低吧两个薪资都差不多，是选海思平台还是选vivo，个人感觉功耗分析控制这个方向在未来需求量会比较大。要不要去海思赌一下，但是又担心扛不住海思的强度