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飘阿飘
2020-09-06 15:20
泰凌微电子_嵌入式软件工程师
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2020-09-06
在牛客打卡42天,今天学习:刷题 35 道
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中国地质大学 Java
不愧是腾讯,面试的质量太高了
今天分享的是粉丝投稿的在腾讯的最新面经,问的都是一些高质量的问题,看看你能答上来几个:1. Proactor和Reactor模式的区别?核心区别:事件处理流程不同Reactor:基于同步I/O,主线程监听事件就绪后,由工作线程执行实际I/O操作(读/写)和业务处理。典型代表:Linux epollProactor:基于异步I/O,主线程直接处理I/O操作完成后的事件通知,工作线程仅处理业务逻辑。典型代表:Windows IOCP2. 栈和堆的内存管理差异?分配方式编译器自动分配/释放GC自动管理内存碎片无可能产生碎片访问速度快(CPU缓存友好)较慢(需寻址)逃逸分析函数内部分配跨函数共享时逃逸...
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中国科学技术大学 Java
有没有好兄弟给我看看我简历有啥问题吗
本科是个211 怕被人认出来 我打个码
用户wqz:
这个技能特长模块跟我的一字不差
虽然我也是抄的
投了多少份简历才上岸
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04-24 14:55
安阳师范学院 Java
26Java实习已经晚了吗?
大部分是已读不回,一两个线下面试,是继续投简历,还是另寻出路?
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字节跳动_飞书_前端开发实习生(实习员工)
挑战 26 届最速转正失败——我做错了什么
(黑话警告⚠️:hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查)25年1月,我加入了字节某前端团队,并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而,就在上周,ld 找我1v1,告诉我,我的能力和团队预期不太匹配,并和我劝退。晴天霹雳吗?肯定是有的。那一刻,脑子里嗡嗡作响,各种情绪翻涌。但冷静下来想想,这几个月,自己在能掌控的范围内,确实有不少地方做得不尽如人意。所以,我想把这段不算成功的经历复盘一下,希望能给同样在努力转正的你提个醒,避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时,ld就和我聊过转正的事。我当时发问:“咱们这儿有hc 吗?” ld没直接回答,只是说:“看能力,能力到了...
牛客上的彭于晏:
过来人告诉你,入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做,你要先学会融入团队,摸清ld的性格,投其所好。然后才是展示你的能力,能力上可以说技术或者业务,以业务能力为主,技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率,然后再谈技术的问题,不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了(发现校招生最喜欢干这事儿),我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果,产出没有还引入新的bug,校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛?为什么别人不去搞?浪费时间还没收益的事儿不要去做,技术上的能力体现在对于一个新需求,在不符合现在业务发展的架构设计上,你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构,这是一个漫长的过程而不是一次性的
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职场捅娄子大赛
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