27届2本日常实习

各位前辈们好，本人从大一上学期末开始学习Java，到现在差不多一年了，期间有幸进了一个学长的上线的项目组，学到了很多东西。八股什么的不敢说都背会了，但也基本过了一遍。现在想开始找第一份实习，但不太敢直接投大厂，担心实力不足脏面评了，所以先把目标放在中小厂，先积累一下面试和实习经验。目前hot100正在二刷，但感觉算法还是短板，时做时新关于投递时机，学长说年后投春季日常合适，但我看到有前辈会投寒假实习，机会似乎也不少。我寒假比较闲，所以有些蠢蠢欲动了，不过感觉可能有些操之过急了……所以我想请问各位前辈：寒假实习是否值得尝试？还是说最好再沉淀一寒假等春季日常呢？然后还希望各位前辈能够锐评一下我的简...

入职前一天: 这座城市不欢迎我找不到公司、没人搭理、不敢问问题、没搭子……实际上: 公司氛围很轻松，虽然入职第一天就干到11点，但是并没有想象中的各种内耗，mentor特别有实力，人也很随和，还有一个比我早来一天的实习搭子北京的饭很好吃，中午可以回去睡觉，也没有dirty work，爽！

今年百度因财报不佳裁减应届生，去年淘天也大面积卡住试用期员工的转正通道 —— 大厂曾宣扬的 “应届生保护”，如今看来更像一句空话。说好的应届生保护呢？？？真相很扎心：应届生保护是说着逗你玩的，你还真信了啊。互联网是残忍的，真没人陪你闹。公司盈利正常的时候不在乎给你应届生开的三瓜两枣的工资；公司遇到困境整个业务线都没了，裁员带上应届生是顺手的事情，没人会顾你的死活把你调整到其他部门。说白了大厂就没把人当人，而是无任何独立标签的“人力资源”。这样的所谓风光的互联网大厂，还有必要这么趋之若鹜的挤进来吗？有人说：主播主播，这个也看公司和部门的，xx公司xx部门全都是混了10几年的老员工很稳定的。我直接...

小红书已经拿到offer了，但是字节面试过了一面 还要继续吗