java后端转测开求助

最近很多大厂开了秋招 前端/客户端的比例远远高于后端 很多人都说java已死 而且离秋招高峰期只剩一个月 有没有有经验的牛友救救鼠鼠bg:双非本科生 比赛论文都没有 只有一段实习在鹅子 而且做的是边缘部门的toc业务 就是很简单的crud 不知道怎么写在简历上

发完简历之后，hr问了问地址距离之类的然后我还什么都没来的及问就直接邀约面试，真服了是这个面试官的问题还是我的问题

前面就正常流程，问实习经历，然后手撕，然后智力题。后面问道虚表的时候突然面试官问我有没有ai答题，我说没有然后先是共享屏幕问我如何确定是循环链表，然后让我找到循环链表如何找到入口我也都答出来了。接下来反问我问为什么怀疑我作弊，他说我智力题答得太快了。。。。。然后说我还有嫌疑，指挥我先举起双手，然后让电脑屏幕转一周，发现就是个除了一张桌子没有啥的面试间。最后我把手机从口袋里掏出来，才说看你手机从口袋里掏出来相信你了。。。。。。。。。。。。过于离谱，而且我前面也有没答出来的又不是全答出来了。搞人心态总结一句：腾讯，牛逼叠个甲，去过两个地方线下面过，如果真是作弊简历上的东西哪来的.*******

话不多说,直入正题.本文将从简历模版,实习,项目,个人技能几个模块出发,详细讲解关于找软测方向的几个建议,求赞求花花一.简历模版 程序员的简历模版尽量采用越简单,干净,整洁,直入主题最好,比如常见的白底黑字的是最好的,推荐做简历平台: 木及简历,超级简历,英才简历等都是可以. 比如以下这款就可以.1.个人信息 个人信息包含姓名,手机号,邮箱(尽量别用QQ邮箱),求职意向,微信号(方便HR联系你),证件照这几个信息足矣; 年龄,性别,籍贯这些就不用了,节约HR筛选简历的时间.双向奔赴.2.技术博客 很多同学的简历平平无奇的地方就在于同质化严重,那能够体现自己的一些产出和个人优势的地方不在于自己评...