10月13日 途虎 Java一面

自我介绍,写题,结合简历问一点点项目+大量八股
一道关于斐波那契数列的题,输入一个long型整数,求出它是哪两个斐波那契数相乘得到,比如输入15,输出一个数组{3,5,1},1表示找到这两个数;如果输入14,则输出{3,5,0}表示没找到,返回的是乘积大于它的两个斐波那契数,测试用例没通过,写的暴力还是判断相等的情况。
八股:
1.使用Redis的好处有哪些
2.缓存穿透的解决方案,布隆过滤器的原理,如果业务不允许误判怎么办,布隆过滤器和缓存空对象的区别,这两种方法的应用场景
3.B树和B+树的区别
4.索引失效有哪些情况
5.聚簇索引和非聚簇索引
6.一条SQL发送到MySQL服务器后,是如何执行的
7.数据库事务的隔离级别和对应可能出现的问题
8.MySQL间隙锁,如何加锁
9.bin log,redo log 和undo log 日志
10.mvcc是什么,它的实现原理是什么
11.如何排查慢查询,如何分析慢SQL
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发布于 2023-10-16 07:55 内蒙古

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2025-12-02 21:34
中南大学 Java
我这边应该算是华为第一批开奖的了,还是要11月底才开,不过今年的流程整体比去年确实要开得早,这一点还是值得表扬的。然后华为也确实很有诚意,给我这样bg的硕鼠开了15a,并且base地还是在杭州,应该是buff拉满了,但凡其他公司开的没这个高,and对象没签上海,可能真选择成为华孝子了。虽然很有诱惑力,但是这个15a的offer里面确实还是有猫腻的:1. 薪资构成是这样的,15a = (基本工资+绩效工资)*12 + 10w年终,虽然绩效工资hr说100%能拿满,年终大部分都能拿满,绩效工资能拿满我可能还选择相信,但10w年终还能拿满,这我就存疑了。反正看了一圈别家的公司报价都是报一般情况下能拿多少年终,比如美团0-6个月,就报3.5个月,但是华似乎是喜欢往最高了报,所以估计10w年终拿满应该也是极少数人。2. 公积金只交5%,并且缴纳基数还只是按基本工资交的,这里看似每个月到手的钱变多了,但是总体算下来,可能一年比别家就少拿1-2w。3. 月末周六要加班,可以选择调休或双倍加班费,并且平常应该也会加班,感觉不大会像hr说的124能8.30下班,35能5.30下班的,云计算bu强度应该还算比较好的,估计一般情况下9-9-5吧,但是不知道并入ict后会如何。4. 还有相关的业务线,听说8,9月份云计算bu内部已经调整了一波,好像还要并入ict下面了,感觉未来的不确定性也比较大。5. 华为的认可度应该比不过传统的互联网大厂,技术的前瞻性应该也比不过(个人看法)。6. 培养和升职,感觉美团可能更有说法,毕竟见到过1年升L6的,甚至还有两年升L7的,对华为的了解相对较少,只知道华为可能相对稳定一些?毕竟4年一签?综上,还是决定放弃华,准备去团吧,自己选的路,希望不会后悔吧。
变形钢筋:这个薪资结构,年终奖是画大饼啊
OC/开奖
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