快手HRBP面经

有没有遇到过特别难忘的面试经历，能分享一下吗?如何建立并维护与候选人的良好关系 ?对于不同的职位，你会如何调整招聘策略 ?谈谈你对社交媒体在招聘中作用的理解。如何平衡招聘质量与速度的需求 ?遇到不符合要求的候选人，你会如何处理?描述一次你如何克服工作中的挑战。谈谈你对企业文化在招聘中作用的认识，如何通过面试来评估候选人的软技能 ?在招聘过程中，如何识别并避免偏见?谈谈你认为未来招聘趋势会有哪些变化?如何保证招聘流程的透明度和公正性 ?在与候选人谈判薪资时，你会采取什么策略 ?描述一次你如何处理多任务和压力的情况。谈谈你对候选人背景调查的看法和做法如何利用技术提高招聘效率 ?

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在大学期间参与过的各类活动经历 2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细阐述一下如何从行政专员逐步提升自我？ 3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？请分别详细说明三点具体内容 4. 为什么选择应聘我们英科医疗公司？谈谈你对公司吸引你的独特之处的理解 5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？具体说说你所知晓的相关信息 6. 你期望的薪酬是多少?结合自身情况说明期望薪酬的制定依据和合理性 7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门？阐述这门课程对你的启发 8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并详细说明选择这三个词的...

1.请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在采购领域相关经历，比如主导过哪些采购项目及成果。2.你最近5年的职业规划是什么，能否详细谈一下在采购专业技能提升、项目管理能力发展等方面的规划？3.你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）请结合长江电力公司采购业务特点阐述。4.为什么选择应聘我们公司？请说明长江电力公司哪些方面吸引你以及与你职业目标的契合点。5.你期望的薪酬是多少?请说明你提出该薪酬期望是基于怎样的市场了解及自身能力评估。6.请举例说明你过往采购工作中，如何确保所采购物资的质量符合高标准要求，长江电力对物资质量把控严格。7.在面对紧急采购需求时，你过往是如何快速响应并协调资源完成采购任务的，长江电力可能有此类情况。8.讲讲你在采购成本控制方面有哪些有效的方法和成功案例，长江电力注重成本管理。9.若供应商提供的物资出现质量问题，你在以往工作中是怎样妥善处理的，长江电力不容质量隐患。10.如何建立和维护与供应商良好的合作关系，以保障长江电力采购供应链的稳定运行？11.举例说明你如何进行市场调研，为采购决策提供准确且有价值的信息，长江电力采购需紧跟市场。12.对于长江电力所需的特殊规格物资采购，你会采取哪些独特的策略和途径来满足需求？13.谈谈你对采购风险管理的理解，以及在过往工作中如何应对各类采购风险，长江电力有风险考量。

当时是在官网看到了爱玛项目管理岗，就去火速更新简历投递啦，hr电话面试超亲切。开场自我介绍我就突出对项目管理的热爱，还提了爱玛热门车，彰显粉丝身份，被问优缺点，优点讲责任心与沟通力，缺点转成进步方向，再聊聊对爱玛项目管理的理解，多亏提前到官网做了功课。部门经理面试专业又气场强，抛出项目案例，我从目标拆解、资源分配说到风险预估，表现得还是条理清晰的。项目冲突处理，结合社团经历讲应对法，最后说明适配原因，之后，顺利过关。 后面就顺利接offer了，入职前还担心交通不太便利，后面发现有8条班车线路，园区院内就有食堂和超市，公司外边也有超市和饭店，外卖也很多。可以在公司大吃特吃，行政楼有20元的自助餐...