在求职竞争白热化的当下,缺乏一份亮眼的大厂实习经历,似乎已经被许多人视为简历上的“硬伤”。但一批不走寻常路的求职者正在证明:找到并打造属于自己的“硬通货”,零实习背景同样可以敲开理想公司的大门。01 认知颠覆:大厂究竟在寻找什么样的人?大厂招聘的核心逻辑,往往被实习生头衔所掩盖。一位头部互联网公司的技术面试官透露:“我们不是在寻找‘实习经历收集者’,而是在寻找能创造性解决问题、有扎实沉淀和成长潜力的未来同事。”一份光鲜的实习经历只是能力的一种证明形式,而非能力本身。当缺乏这种形式时,关键在于能否提供其他同样有说服力的证明。那些零实习却成功入职的求职者,往往精准把握了招聘的本质——他们通过其他途...