接到了华友钴业人资岗的offer

进程跟线程的区别追问：有了进程之后，为什么还需要线程这种产物呢？追问：为什么线程就能同时进行工作呢？进程不行吗？追问：线程分配的资源比较少，是为什么这么设计的呢？它是为了解决什么问题吗？线程会有并发问题，不处理的话会有并发问题，一般怎么解决？追问：锁的话有几种形式呢？（你可以讲一下你所知道的锁的种类）可以介绍一下synchronize的原理吗？追问：synchronize有几种加锁的形式呢？追问：不用对象加锁不行吗？追问：synchronize用在代码块和用在方法上，这两种加锁形式有什么不一样吗？AQS跟synchronize有什么区别呢？什么时候用AQS，什么时候用synchronize？有...

双非0offer求建议求指导已经无力面对了

一个面试也没，心累   

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。  人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！  下面是几种求职者经常会遇到的坑:  第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题 在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为...