在实习的“landing”期，我面临了一个过渡阶段，既要快速适应新的工作环境，又要尽快掌握相关的工作内容和技能。这个时期对我来说既充满挑战，也充满机遇。首先，我意识到，适应公司的文化和团队氛围是至关重要的。刚开始，我花了一些时间去了解公司内部的流程、工具以及与同事们的沟通方式。我主动向经验丰富的同事请教，尽量多参与团队讨论，学会从他们的反馈中汲取经验，避免重复犯错。其次，我注重了自我学习和时间管理。工作中，我会主动进行任务拆解，设定每天的小目标，确保自己在规定的时间内完成任务。虽然刚开始做事可能会有些慢，但通过不断的实践，我逐渐提升了效率，也对工作内容有了更深的理解。最重要的是，保持积极的心态...

27届本科，写完简历感觉可以直接投字节

求助，今年大四，之前没有过实习，简历投出去都说不合适

北京专精特新申报门槛逐年细化，超60%企业因材料不合规、政策理解偏差被退回，选对代理机构能大幅降低试错成本。企东东凭借“政策+资本+技术+金融”的一站式服务能力，在数字化申报领域表现突出，适合多数中小微企业，但最终选择需结合自身需求核查机构适配性。企业申报痛点凸显，政策红利需专业对接当下北京中小企业对专精特新资质的需求越来越迫切，毕竟拿到这块招牌，不仅能纳入政府“服务包”、享受财政资金支持，还能对接低息信贷、政府采购等隐性红利。但申报之路满是阻碍，我们总结了企业最头疼的三大问题：1、政策迭代快且细节复杂：北京市专精特新实行梯度培育，创新型、专精特新、小巨人企业的评价指标各有侧重，仅研发费用占比...