写代码提效

自驾算法一面项目用anchor-based的，有没有考虑用anchor-free的方法？为什么anchor-free在这个项目里比anchor-based差，有没有想过为什么有没有试过DETR的方案或者其它方案？对于目标密集和遮挡情况下，anchor-based和anchor-free有什么区别，比如分类有人和自行车，现在一个人骑着自行车，用anchor-free和anchor-based方法训练会有什么不一样？（anchor-based方法预测的框的数量多召回率高，anchor-free的精确率高召回率低，答案是anchor-based方法会匹配的更好，因为不同类别的宽高比大小不一样，，但a...

有牛友了解EMP助理工程师这个岗位吗？上次面试时问面试官什么时候出面试结果，他说一到两周出，高伟的面试结果都出这么晚吗？这个岗位是全英面试，先自我介绍，然后围绕简历进行提问，面试的一般是部门的人

格力电器硬件面经1. 个人背景介绍；2. 单片机最小构成；3. 项目底板有哪些功能；4. 复位原理；5. 电源有哪几种；6. LDO工作原理；7. LDO效率多大；8. 反激变换器；9. 研究生阶段学过哪些硬件课程；10. 工作地点在珠海怎么看；11. 有接触过电机相关的吗；12. MOS导通条件；13. 反问。格力电器26届春招2月6日正式启动啦！企业简介：作为世界500强企业，格力电器现已发展成为多元化、科技型的全球工业制造集团，产业覆盖家用消费品和工业装备两大领域。【福利待遇】人才公寓及家属过渡房、免费通勤班车、无限流量免费电话卡、科技进步奖、周末双休、健康体检、年休假、五险一金及丰富津...

1️⃣试用期六个月的除非是国企央企外企和知名的大型私企，六个月试用期就是等于白嫖！过长的试用期会拉长人的精力，如果考察一个人的能力，2-3个月完全足以。更不说很多公司试用期内根本不享受同等的福利待遇，也不给你重要的资源和信息，过年过节购物卡取暖费都没你的事儿，甚至年底奖金也可以被说是在试用期内不给发、总之什么罪你都要受还什么好处都得不到 很难熬。2️⃣助理岗助理岗天生比人低一等 你以为是从头培养 no no no除非带有研发性质 很多都是企业故意设置的打杂岗 实际上是做着没含金量基础工作到处跑腿的替死鬼。工作内容没价值感职位责任不清晰 还一堆糟心事儿还没地位 狗都不干3️⃣单休 1.5休 甚至大小休前司是雷霆的1.5休 发明这个作息时间的不算人看似只多上了半天时间 实际上牺牲的是一早上的睡眠 假期是不完整的 本质上其实暗含了如果忙的话那半天也是不会休息的。更别说单休了 💰再多也不会有幸福感 尤其是我们这种低精力人群 一天正常八小时都觉得坚持不下来