华为车bu

hr竟然给发了个学习资料让学习，然后再二面这是正常的吗？有必要花时间学习吗？之前被nvidia这种面试形式恶心过，最后完全没问想关的，解释是说面试官忘了，白瞎一个月努力。所以现在有点谨慎，想看看uu们的意见  

lz双非本c9硕，有一些科研项目经历（cv为主，多模态、强化学习都有涉及，一篇sci一区期刊、一篇ccf-a在投）目前拿到了b站的推荐算法暑期offer，纠结接下来的发展，如下投票比较不清楚的点：1. B站的未来发展如何，以及B站的推荐算法在业内如何2. 如果B站暑期工作一两个月走了（投票三），会进黑名单吗，影响多大（感觉阿b工作氛围比较轻松适合养老，不知道会不会因为这个以后都去不了阿b了）       

protobuf和json，xml比较git的使用及使用程度，问的比较细gdb调试，也问的比较细coredump怎么看MySQL索引相关，包括索引的利弊，使用场景，底层结构等，也问的比较细https说一下口述六道题，怎么做什么方法要注意什么，有的会问有没有别的方法之类的链表合并，反转字符串，两个队列实现栈，有效括号，01背包问题，删除链表倒数第n个节点tcp四次挥手过程如何解决time_wait过多的情况这部分也拓展问了一些实际场景，不太会反问公司做何营生，对我面试的一些建议，什么时候有过与不过的消息。总结面试官挺和蔼，一直说没关系啥的，考察你的掌握程度，会根据这个点进行扩展让你思考。对我评价比较正面，我面了这么多公司，不多见。过几天去官网看了下，挂了。。。笑面虎啊面试时间为2024年秋招，分享给有需要的人。

许愿oc，信女愿一生荤素搭配🙏🏻还愿，已经发意向书了