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实习内容 AOP和OOP的区别Java并发容器线程池展开，八股吟唱进程间通信方式七层模型四层模型HTTPS的具体流程CAS是什么CAS的缺点JVM运行时内存区分为哪些哪个是线程私有的Java的GC为什么分代SQL事务的ACID属性reids缓存雪崩三件套JMM内存模型RocketMQ怎么保证消息不被重复消费手撕：全排列，核心代码模式，在这吐槽一下PDD的在线编译器，直接是txt文本反问

1.挑一个项目介绍一下 2.开发和算法为什么选开发 3.栈和队列的区别 4.哈希表的原理？如何解决哈希冲突 5.操作系统中线程和进程的区别 6.final关键字的作用 7.java的垃圾回收机制 8.一个对象如果无法被gc的话，原因可能是 9.java虚拟机的结构 10.怎么理解mvvm，有什么优势 11.常见的设计模式，举实际开发中的例子 12.安卓的消息队列怎么工作 13.view的绘制流程 14.项目中的性能优化 15反问

薪资体系 ⭐⭐⭐☆☆* 基本工资：* 校招：研发岗（通信/硬件）15K-20K/月（硕博优先），营销岗12K-18K/月。* 社招：技术岗（3-5年）15K-30K/月，但涨幅平缓；非技术岗（3-5年）15K-25K/月。* 五险一金：社保缴纳基数是工资全额的36%，公积金缴纳基数为全额，公司缴纳比例为5%* 绩效奖金：14薪* 福利补贴：食堂公司内幕加班氛围* 研发/项目部门：整体加班较多* 海外工程部：高频出差（1周-3个月），公安、能源类项目需驻场调试。公司风评海能达优势是技术积累深厚（全球专利超万件），项目资源丰富，硬件工程师薪资竞争力强，槽点集中于部分部门“卷而无序”，有些部门加班文化畸形（刷时长）、流程冗长、部分部门工作压抑，海外诉讼致2024年巨亏，整体薪资一般，员工忧心稳定性，目前各种福利减少或者下降，年终奖发的晚，而且涨薪慢。但是整体而言，企业人员稳定性不错，而且很多之前已离职员工对海能达评价还不错，曾经海能达对员工各方面做的还不错。

2025/8/29一面自我介绍个人问题1.进程线程协程的区别2.同一时间内cpu是否只能处理一个线程3.什么情况下会采用多线程编程4.一直使用多线程会有什么缺点，多线程会对软件造成什么危害5.软件设计过程中涉及前后端的数据交互的6.Http请求有哪些方式7.网络的七层协议8.软件设计过程中有没有用到什么设计模式9.介绍一下工厂模式10.C++内存管理相关手撕，移动零，中序遍历反问技术栈，快手二面：9/4实习项目拷打30min1.什么是稳定的排序，选择排序是稳定的排序么手撕，字符串组成最大数字为什么应聘客户端开发，怎么理解客户端开发岗位？已凉凉