了解背景自我介绍拷打实习哪个部门，哪个团队，团队有多少人你主要负责哪个模块接口迁移的背景和原因是什么接口迁移的架构是怎么样的新服务领域模型是怎么样的接口的 QPS 是多少，有高并发问题吗对账系统怎么做的为什么需要用到 Redis分布式锁怎么设计，详细说说MQ 是怎么使用的八股文Redis 的基本数据结构Redis 的持久化方式详细说说 AOF 前端发起一个请求，整个链路是怎么样的，到后端服务之后，会怎么进行，按你实习时候看到的东西详细说说TCP 和 UDP的区别为什么说 TCP 面向连接TCP 和 UDP 会有什么应用场景HTTP 请求怎么做幂等呢手撕：相交链表循环链表一个线程循环打印abc，...

双非一本目前窘境学校在南昌，投外地的公司没有一个线上面的（已投1000+），南昌公司投了个遍，一家线上其他都是线下，其中两家中厂的面试已挂；另外一家小厂的后端八股基本全答上来了（挂，公司要全栈）；其他的几家小厂面试都是问了些技术无关的问题（要我去当黑奴的），譬如某皓，张口闭口就是公司文化是加班，问能不能接受，项目用的还是ssh，这谁敢去啊。同寝室室友也是和我差不多情况，他比我要好些。今天好不容易简历过了个大厂，没想到是癞蛤蟆想吃天鹅肉哈哈。    

简历一直在优化，为什么越优越少

许多同学一提到面试就头大，其实，虽然不同岗位具体的要求和职责有很大差异，但整体上面试官的考察都可以集中在三个共性方面： 1、 专业知识●知识方面的考察基本上会围绕你的专业和你面试的岗位展开，也会包括一些领域的常识、近期的热点事件。●这里面技术类和非技术类的会略有不同。技术类偏专业知识类的分享牛客上面很多。2、专业应用●在技术类特别明显，这里你遇到的可能是一个具体的问题和需求，你需要运用多个技术知识，来提供一套解决方案。●而非技术类的如果是市场方向，可能是关于某个产品某一模块给到一个市场解决方案，一般来说面试官选择的问题不会太宏观。●这个过程中你需要判断题目背后涉及的知识点，评估你解决方案的可能...