山大地纬（深圳）Java后端开发工程师 一面

1.自我介绍2.三个环节介绍:介绍项目，根据项目问八股，基础八股3.项目:有哪些技术上的难点?怎么解决的?①微信扫码登陆 ②排行榜 ③deepseek根据项目问的八股:1.项目使用了zset?为什么不用其他的?因为zset可以实现自动的排序。2.redis中的其他数据结构有那些?应用场景是什么?string hash list set3.其他集合使用过什么?4.场景:如果给你一个list列表，怎么实现把这个列表进行去重操作呢?①遍历并且放入set中②遍历放入map 中--->继续追问那key value怎么设置?key为值 value为状态(0没有1存在了)继续追问:还有没有其他的方法了...

1.自我介绍2.元素水平垂直居中有哪些方法3.什么是闭包4.深拷贝和浅拷贝5.vue2和vue36.首屏记载的性能方案7.如何处理用户权限管理8.前端开发中常见的跨域解决方案9.v—model双向绑定的实现原理10.TCP为什么需要三次握手....整体来说前面问的还可以，后面问的比较偏向实际。

1.Java中有哪些线程安全的集合？2.如果我的代码中现在使用的是hashmap，hashmap中有一个数据，需要怎么做才能在线程安全的情况下对这个数据进行操作？3.现在维护一个ConcurrentHashMap，map中有一些数据，现在有两个线程对这个数据进行读操作，是否有线程安全问题？4.如果将ConcurrentHashMap换成hashmap， 同时两个线程去读这个数据会有安全问题吗？5.线程的创建方式都有什么？6.线程池的核心参数都有哪些？7.一个核心线程数是5，最大线程数是10，阻塞队列是100，拒绝策略是拒绝丢弃，线程创建的时候有几个线程？8.在线程池创建完成之后，线程池提交了6...

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs