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CCTC三环集团25届春招正式启动❗往届同学也可以投递【公司介绍】国家高新技术企业、国家技术创新示范企业、中国制造业单项冠军示范企业、中国电子元件百强企业、全国领先的电子元件、先进材料产业基地。【招聘对象】2022-2025届海内外应届毕业生【招聘岗位】研发类、机电类、商务类、职能类、技术支持类等五大类34种岗位需求（详情请看投递链接，各专业均有匹配岗位）【工作地点】广东潮州、深圳；四川成都、德阳、南充；江苏苏州；湖北武汉；泰国春武里等【福利待遇】有竞争力的薪资（年底双薪、绩效奖励）+五险一金+带薪年假+免费班车+自助餐厅+员工公寓+团建中心【内推链接】https://hr.cctc.cc/school?sourceCode=861049&isRecommendCode=true【内推码】861049（简历优先被筛选）投递的同学评论区留下【姓名缩写+岗位】，方便及时跟进                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

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科大讯飞2025届春招面经汇总（技术岗+非技术岗）1. 技术岗（Java/大数据/算法方向）面试流程：笔试 → 技术一面 → 技术二面 → HR面笔试：编程题（2道，********中等难度，如动态规划、图论）八股文（数据库、操作系统、网络）项目相关（如Redis缓存优化、JWT认证）技术一面（1小时）：Java基础：HashMap vs ConcurrentHashMap（底层结构、线程安全）JUC包工具类（如AQS、线程池）JWT结构及安全性问题数据库：MySQL索引优化（B+树 vs Hash索引）优惠券超卖问题（分布式锁实现方案）系统设计：设计一个延迟订单取消系统（定时任务 vs 消息队列）技术二面（1小时）：项目深挖：介绍一个高并发项目（如秒杀系统）如何优化SQL查询性能？算法题：手撕代码：合并K个有序链表（优先队列实现）时间复杂度分析及优化场景题：如何设计一个实时数据仓库（Flink+Kafka）HR面（30分钟）：职业规划、加班接受度、期望薪资2. 产品运营岗面试流程：群面 → 业务面 → HR面群面（案例分析）：设计一个AI教育产品的推广方案讨论用户增长策略（如K12市场）业务面（45分钟）：项目经历：在团队中的职责、遇到的困难及解决方案最有成就感的一件事（需量化结果）行业洞察：如何看待AI+教育的发展趋势？如何发现用户需求？（用户调研/数据分析）HR面（30分钟）：个人优缺点、为什么选择科大讯飞？3. 测试工程师岗面试流程：笔试 → 技术一面 → 技术二面技术一面：测试基础：白盒测试 vs 黑盒测试单元测试框架（如JUnit）编程题：手写一个二分查找算法操作系统：进程 vs 线程（通信方式）技术二面：项目相关：如何设计自动化测试框架？遇到过哪些Bug？如何定位？场景题：如何测试一个语音识别系统？💡 面试建议1. 技术岗：刷题：********高频题（动态规划、链表、二叉树）八股文：重点复习JUC、MySQL索引、分布式锁项目复盘：准备1-2个高并发/大数据项目，突出优化点2. 非技术岗：熟悉科大讯飞业务（如AI教育、医疗）准备用户增长/产品运营案例分析3. 反问环节：可问团队技术栈、新人培养计划🌟 科大讯飞面试特点技术岗：偏重底层原理（如HashMap红黑树转换）非技术岗：关注行业洞察与执行力HR面：可能涉及加班文化（部分岗位需接受弹性工作制）内推链接：https://campus.iflytek.com?refrenceCode=BB37621内推码：BB37621                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                

工作职责： 1.负责办公室的日常管理与维护工作，包括固定资产管理、办公环境维护、办公用品管理、员工活动组织等，确保办公环境的舒适和便利； 2.负责接待工作，包括电话和邮件的接收与传达，线下访客接待，展现公司专业形象； 3.负责日常采购和差旅预订，合理安排采购和控制开销，安排出差员工的行程、票务、酒店预订等； 4.负责资料管理和财务事宜，包括公司文件资料、重要物品的归类、整理、建档和保管； 5.负责内外部关系维护，对内关注员工需求，助力解决员工问题，对外与外部机构保持良好沟通。  岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.掌握行政管理知识和办公室工作流程，熟练使用Office办公软件，擅长...