最右2024校招运营岗笔试分享

1.写两个最右用户会关注到的网络热点，撰写一个push标题及文案

2.社区内策划一个以学生为主，在暑假期间的热点话题，阐述为什么要策划本话题并写出其目的，过程等等

3.推荐两个小众社区软件，并写出他们的特点

4.如果社区内出现大量求医问药的帖子引起用户不满，你作为社区运营人员你会怎么处理

#24届秋招#
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你现在在最右工作吗
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发布于 2025-09-04 19:22 河南
可以分享一下你对问题的想法吗
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发布于 2023-09-19 16:19 四川

相关推荐

01-16 09:18
北京邮电大学 嵌入式工程师
细问HR朋友,他们也经常被问这些问题
01 请简单介绍你通常的娱乐和消遣方式，包括运动和兴趣？常见回答本人兴趣爱好广泛，尤其喜好足球、篮球等体育活动，阅读、写作也是兴趣所在，在业余时间还喜欢上网、旅游等。回答点评果然是爱好广泛，回答简练。但细读下来，好像每一个大学男⽣生的兴趣爱好都是这些吧。这样的回答无疑是告诉HR：我很普通！问题剖析对于介绍自己兴趣爱好的问题，在网申中出现率在80%以上。因为HR想要了解一个“有血有肉”的你，喜好是最简单而直观的途径，主要介绍那些与申请职位相关的兴趣以及需要团队协作的爱好，也可突出有个性的特色爱好，以给HR留下深刻印象。02 描自己大学中最突出的非学业成就？常见回答大学4年中我个人最大的非学业成就...
查看5道真题和解析
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01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值？
薪资一直最为敏感的话题，作为HR在面试的时候，如何去了解候选人对薪资的期望值？怎么才能达到最理想的效果？ 一般来说简历上都会有要给大概的区间，但是这个区间往往比较宽泛，不够具体，毕竟入职合同是要写固定值的，而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本，给少了又跑候选人跑路，另外还需要结合候选人实际的能力，工作经验等方面来评估这个人才到底值多少，这是一个综合性比较强的话题，没有统一的计算公式，所以全靠HR面试官来把握，从各个方面去考核。这里仅仅是讨论，如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。前提，了解市场行情面试官...
校招网申测评
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01-03 14:09
成都信息工程大学 Java
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2025-12-13 14:51
已编辑
井冈山大学 算法工程师
实习离职前赶上公司团建
太棒了      
龙虾x：算法比你强的没有你美，比你美的…..算了已经没有比你美的了
工作两年想退休了
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