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别卷了2
2023-11-28 18:34
吉首大学 Java
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江西移动薪资
有以前入职了江西移动的学长学姐吗,可以方便透露一下薪资待遇吗
#江西移动#
#求助阵地#
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幻想家2099
北京林业大学 算法工程师
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发布于 2023-12-02 22:50
北京
暂无评论,快来抢首评~
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10-15 15:10
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杭州电子科技大学 大数据开发工程师
从面试官的角度看待一场面试是怎么样的?
之前都是以面试者的角度看待公司、岗位、以及面试的过程,今天给大家分享一下作为面试官,从各个角度看待每一个面试者以及侧重看重的是什么;从面试官的角度审视一场招聘面试,实际上是一个多维度观察与评估的过程。我们不仅在看候选人的技术能力,也在感知他的沟通状态、思维逻辑,以及他与团队、公司文化是否契合。一场理想的面试,更像是一场深度对话,而不是单向的审问。首先,一份清晰、扎实的简历是这一切的基石。我们并不需要花哨的模板或过度装饰,真正吸引我们的是你扎实的内容:清晰的项目经历、你在其中的角色、解决的关键问题以及最终的业务价值。一份诚实的、经得起深挖的简历,是建立信任的第一步。如下的简历排版明了,重点突出:...
创作小队长:
太有价值了
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10-30 11:17
门头沟学院 Java
避雷江西联通省分公司
今天江西联通省公司拉我去面试,非常差的一次面试体验,直接避雷1.首先中心那个人,拿着我简历照着说我实习时间2个来月能学到什么鬼东西,我尴尬的笑了几下。2.另一个人当着我面拿手机用ai对我简历分析发起提问。回答了也是不咋感兴趣,像走流程。3.我说我有几篇2区论文,然后其中有一个比较年轻的人就说我这个方向好容易水论文,我又不想说话。然后还说我这个方向怎么没有和企业合作,我是想问难道每个研究生的研究方向都能直接和企业接轨?4.问的东西也是杂七杂八不怎么和技术沾边,追着我绩点问说为什么不怎么高,拿了国家奖学金也不看。最后问我期望薪资,我说年包起码10w左右吧,他又笑了笑。5.整个面试流程根本不像是来考察技术的,而像是来证明说你这个人很水。表情也是一脸无所谓的感觉。总结:极其不尊重人的面试,移动电信不了解,但联通排末尾我感觉是有原因的,并且附上贵公司的往年薪资。亏我还一大早起来面试
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10-14 22:03
已编辑
门头沟学院 Java
菜鸟二面好心面试官
基本都是围绕项目提问,没有八股,这回视频面试,大概40分钟左右,无手撕面试官上来闲聊,在哪实习,还提出很多简历修改意见,说我写的有点冗余了,他说我很好,但你写的太多,不注意排版和格式等导致简历可读性很差,后面应该在简化一下,提出很多宝贵意见1.健康状态的实时感知,怎么做的2,原本不需要对后端的节点去做健康状态的管理吗?原来你们怎么做的3,网关自己的体量是什么样的?它上面有多少接口在运转?4.这个检查频率大概是多少?5.系统自己默认的心跳检查的机制是什么频率?6.你刚才说系统自己有默认的这种心跳的,这种检查的机制嘛,对不对?那系统自己默认的心跳检查的机制是什么频率?7.如果说有有这么一个默认逻辑...
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11-05 12:29
小红书_业务客户端(实习员工)
小红书日常实习移动端二面(已oc)
一面当场过,下午开始添加HR然后约二面时间投完简历大概3天约一面,然后第二天二面二面全程不长,估计一面表现还不错,二面全程25分钟自我介绍项目介绍与细节为什么不用MVC而是MVVM你所了解的组件化,对于项目起到了什么作用,优化了哪些方面能聊聊你项目中视频是如何实现的,以及如何排查卡顿与内存泄漏吗在项目中你有用过哪些设计模式吗你在项目中如何实现的这些项目模式(或者封装的)在你进行项目时,不同模块是如何通信的集成化application和library你是怎么理解的大概就问了这些.....手撕:leetcode 二叉树右视图后续反问1.组内业务是什么2.实习的base是什么
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10-29 23:37
莉莉丝游戏_2026届校招HRBP(准入职员工)
众安保险内推,众安保险内推码
众安保险产品运营1自我介绍2你偏向于产品运营还是产品经理3你能说说这两者的区别吗4 你认为两者分别有什么特质5 你认为自己具备什么特质6 你说一个你的缺点7你现在做的措施有帮助你改正缺点吗 你还有采取什么其他的措施吗8 你喜欢什么样的领导和团队氛围9 讲一个你实习内容10 你们部门架构是什么,你的leader主要负责什么?11说一个跨部门交流的经历 有没有遇到什么困难12 你为什么想投众安的产品运营呢?和你专业经历不太相符13 你为什么不留在现在实习的公司14 可以提前实习吗 目前投递了哪些公司15 你家哪里的 性格?星座?16 你如何看待加班呢众安保险26届校招启动啦【关于众安】众安保险是中...
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