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lyruns
2021-08-17 12:54
海康威视_公共服务事业群_Web前端开发工程师
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2021-08-17
在牛客打卡40天,今天学习:刷题 2 道/代码提交 3 次
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09-15 12:39
远景_数据算法工程师(准入职员工)
远景能源内推,远景能源内推码
1、个人BG基本:学历背景:上海某211本、985硕,经管类专业rank4,GPA4.12投递岗位:交付体系(和供应链管理强相关)实习经历:有过2段强相关实习经历【一段世界500强(Gartner前10)、一段民企】求职目标:朝阳行业的供应链管理方向岗位👌🏻最终去向:斩获6个offer,最终选择远景能源!2、薪酬福利base:硕士 16 k-17k × 15~18 薪(看绩效档位)其他福利:六险一金、10 天年假【这点我觉得很牛】横向对比:我同届拿到某科技13k × 14;外企15 k × 163、今年秋招扩招还是缩?内部口径:CEO 张雷对校招生“种子”的培养支持力度大,倡导 “合规从娃...
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09-18 14:56
西南石油大学 产品经理
校招最体面的公司出现了
已入职互联网公司快三个月,突然收到了认养一头牛发来的邮件,说中秋要给我寄一箱奶当时面试听说是个比较扁平 女生居多的团队,氛围很好,现在看来估计是了。不管是为了营销还是啥,至少能做这件事就已经很真诚了。
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07-27 01:37
北京中南海业余大学 测试开发
我可以接受不认可,但是接受不了不尊重
去年九月,正值秋招,刚好学校组织多场线下招聘会经验不足,就拿着简历过去了(实际双非院校的招聘会惨不仍睹,不是销售就是教培,去的必要性不是很大)不过,九月初那场正好碰见一家国企研究所,总部在广州增城区,做质量检测的。看了一下岗位需求属于科研助理工程师,需要有一定的论文专利撰写能力,待遇也还不错,年包20左右,后两年每年以30%的幅度上涨。说实话,还是挺符合我的规划的,本身自己发表的论文还算多,同时质量检测和我本身想找的测试岗也类似,也是国央企编制。因此,便提交了简历,在一周不到便收到了面试。面试第一轮是主任面,面试感觉还可以,主要聊了很多科研方面的事情,对我的成果也很感兴趣。面试完十分钟便收到了HR的信息,通知可以约下一轮面试了,属于副总面(还在心想,果然是国央企啊,一个面试还能见到副总),不过这时候比较有意思的来了,HR和我说必须得线下面,因此让我去广州,不过可以报销车费啥的,但是具体啥时候面试又得看副总的时间…感觉有点儿扯,武汉去广州高铁得六个多小时,但是谨记不放过任何一个面试机会的态度,我还是同意了到了中午,HR又和我发消息,说可以今天就面,不过好的一点,可以线上面试,然后约好面试时间,我就忐忑地在等待着了,然而等到了面试时间,我进入面试间,等好一会儿,还是没等着副总,最终询问HR才说刚刚副总有别的会议无法面试。好的,我可以理解,毕竟是副总嘛,人家事儿多,然后又约着第二天面试。第二天到了约好的时间,四点钟开始,我很早就在面试间了,等待半小时没有任何消息,询问HR让我继续等待,继续等待一个半小时还是没消息,又让我继续等待(马上快六点了,我实习公司都快要下班了),然后再次等待半小时(总共在面试间等待两个半小时,中间还不能退出,需要一直戴着耳机听到里面的动静,副总有没有进会议),大概六点半才开始面试。骚的地方来了,我等待了两个半小时的面试,副总进来后一句不好意思都没有,直接就开始面试,总共面试就15分钟,中间还接了5分钟的电话,然后一直打断我问我为什么没在简历上面写我发表的论文名(主要是大多数公司确实不看论文啊),两个问题问就五分钟,然后让我反问五分钟就结束了,逆天的面试体验。其实更骚的一点是,他们还要手写一份应聘承诺书和个人简历表,各种奇葩的问题还需要手写(什么性格优缺点,喜欢的学科,爱好特长,为何能胜任岗位,岗位理解,英语水平等等)它家真算得上秋招面试中最奇葩的,最终挂的原因大概率是因为本身我的学历确实不太优秀,就没得到副总的看重。而在他家面试面试前一个小时,海康一面的时候,同样被质疑到:"你一个双非硕士,为什么能有三段实习,在我之前面试的92的同学中还有很多都没有实习的,你觉得这是什么原因?我看你拿了很多竞赛的奖项,是真的假的?方面给我看一下获奖证明吗?"当天正在公司,也恰巧正值学院计算综测统计竞赛获奖的情况,刚好把获奖截图发给班长,最终真的就是让我一张一张找出来给她看……我可以接受你不认可我的能力,觉得我的能力不能胜任岗位,但是接受不了这种不尊重和质疑……
国家一级产品交付工程...:
这个世界也太颠了 想起来第一次实习面试 一家小公司 刚到就要填各种各样的表 然后老板来面试 一直问数学怎么样 最后还说给我开50一天 够我一天的吃饭和路费了 希望我第二天就可以来 还说给我这么好的一个学习机会 应该珍惜感谢他
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09-18 10:59
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门头沟学院 Java
26届双非一本简历真诚求拷打
本人广东某双非一本玩了三年的混子,这是前几天刚改出来的简历,无实习秋招没什么机会了,想先投个日常实习写简历上,再去投秋招补录和春招,所以项目也没有整新的,就是外卖和点评拓展了一些功能,真诚希望各位大佬对简历和思路给点建议和改进意见,不玻璃心,现在想听的就是真话
那一天的Java_J...:
一本这么干没太大的问题,但是有风险,其他学历的就别参考了,直接pass,只有小公司给面试机会,大公司一律简历挂,更不要想着拿实习去替换,因为根本找不到实习。
你的简历改到第几版了
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09-15 12:00
门头沟学院 Java
帆软后端二面面经
二面1. Redis 的 RDB 和 AOF 两种持久化机制有什么区别?2. 混合持久化是怎么工作的?3. 讲一下你的项目里,用 JWT 做用户认证的整个流程。4. ThreadLocal 的哪部分数据可能会导致内存泄漏?5. 如果用户在后端改了密码,怎么让这个用户之前的 JWT 令牌都失效?6. 讲一下什么是缓存雪崩,怎么解决?7. 除了给缓存时间加个随机值,还有什么其他办法能防止缓存雪崩?8. 讲一下布隆过滤器。9. Redis 有哪些常用的数据淘汰策略?10. 如果让你自己实现一个 LRU 缓存,你会怎么做?11. Java 的 JVM 内存分为哪几个区?12. 直接内存是归 JVM 管...
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