鼠鼠这两天工作的时候，也是有幸见证了一场面试的全过程。“.....”，“你介绍一下自己吧”，“....”，“今天先到这吧，面试结果以及后续流程HR会通知你”，“把他挂了”。没了，是的，面试完秒挂。

我没有实习经历，这家公司boss却找上我，好奇怪，有啥要注意的吗，会踩坑吗

timeline:4.9 一面，秒过4.14 二面，1h后过4.15 hr面，我说我现在有一个offer这周ddl，hr说本周会给我结果4.16 转录用评估4.17晚，hr加微信，说面试通过，欢迎加入，我以为这周就会发offer，于是拒了另一个offer4.23 4.27 催了两次，都说五一前反馈结果4.30 录用评估挂避雷:·hr面时明确和我表示，周末前会给我结果，但直到我另一个offer过期，也没有给我结果·加我的hr先告诉我通过面试，欢迎加入，让我认为拿到了口头offer，于是拒绝了其他offer和面试，但之后一直拖着不发·网上浏览时，发现还有几位和我相同经历的同学(同base，同部门，同录用评估，同拖两周以上)，感受到了cdg的海王经验教训&感受:1. 只有offer到手才稳，只要没有书面offer就当做没有通过2. 假如手上有一个offer保底和多个不确定的offer，并且保底offer过期前其他offer没有到手，那就选保底3. offer没到手前，不要拒绝别的面试(我拒了很多面试，导致流程结束，现在几乎没有面试机会了)4. 网上看录用评估挂的概率很低，没想到会发生在自己身上哈哈哈哈

rt.刚入职某厂没几天mentor每天说话阴阳怪气的但是在别的同事面前又对我很友善活是安排不清的 出了错是要被阴阳的每天都想哭而且mt和ld布置的转正要求是不一样的也不是不一样 只是ld很明确 mt含含糊糊说不清目前已知mt下只有我一个实习生但我觉得他不喜欢我这种情况下转正几率大吗？