HR最不可信的一句话
HR最不可信的一句话,是“回去等通知,我们会尽快回复你”。
求职者面试结束后,HR经常会说这句话。这句话听起来很礼貌,也给人留了期待。
但现实里,大部分时候这句话等于无声拒绝。求职者等了一天又一天,既收不到录用消息,也收不到拒信。
很多人会抱着希望反复翻看消息,甚至耽误其他求职机会。大家慢慢明白,这句话只是客套说辞,并不是真的有后续反馈。
相比这种模糊的回应,求职者更愿意接受直白的结果。哪怕是明确拒绝,也比遥遥无期的等待更让人踏实。
#HR最不可信的一句话是__#
求职者面试结束后,HR经常会说这句话。这句话听起来很礼貌,也给人留了期待。
但现实里,大部分时候这句话等于无声拒绝。求职者等了一天又一天,既收不到录用消息,也收不到拒信。
很多人会抱着希望反复翻看消息,甚至耽误其他求职机会。大家慢慢明白,这句话只是客套说辞,并不是真的有后续反馈。
相比这种模糊的回应,求职者更愿意接受直白的结果。哪怕是明确拒绝,也比遥遥无期的等待更让人踏实。
#HR最不可信的一句话是__#
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03-23 23:08
北京航空航天大学 前端工程师 面试的时候每次都会问部门里ai coding贡献率是多少,回答基本都在50%以上,某个小厂面试官更是直接说100%感觉现在干前端真是49年入国军,但是转其他方向又来不及,我不想考研啊啊啊啊啊
牛客85694889...:我现在实习这里也是ai率100%,我想跑路考研了
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