#25届秋招 #前端简历

香云昨天全程跟进完5 月 27 日华为 OD 机考第一场，也是五月的最后一场。从考生登录、答题、提交到结果统计，一路看下来真的有太多想跟大家说的。今年 OD 求职的同学真的特别不容易，二战考研失利、脱产空档、双非想进大厂、转行从零开始…… 各种情况都有，像我之前对接的一个桂林电子科技大学的同学，二战考研没希望，2 月份紧急投递 OD，最后顺利入职长沙 CTS 部门测试岗，这种低门槛、重能力、不卡学历的机会，在大厂里真的不多了。说回本次机考，整体难度非常稳定，两星一星 + 一星二星结构，和往期风格一致，不搞偏题怪题，但细节决定生死。第一题班长选举，是经典的模拟题，考字符串处理、哈希统计、重名规则...

没招了，笑死了

28届双九非科班，一周时间BOSS投了160＋，就十几个要简历的，0约面。项目确实烂大街，大中小厂也都投了，官网也投了。5.19开始投的，确实投的晚了，但是0约面是我没想到的，是投的太少了，还是现在时间节点28届的没人要。求牛友们帮我分析一下原因，给点建议，已经道心破碎了😭😭😭

自我介绍测需求中怎么设计测试用例的会去看客户端兼容、适配吗除了端到端触发，还会怎么做问项目的Agent设计，入口、负责部分意图识别准确率怎么计算得来的prompt调优过程，如何优化项目里Agent的功能有哪些抓包用什么工具抓包为什么要装证书HTTP是否有状态登录状态怎么实现的SQL Create、Update、Select常用的Linux命令是否是回文串