康康我简历

1.网申：每人三十天只能报一个岗，在我报了第一个岗不久后，岗位取消了，但是我还不能重新报，只能等三十天2.测评：给我发邮件告诉我我的应聘进入到了在线测评阶段，然后没有测评链接？？？我测什么，给负责的经理发邮件也不回复3.面试：两人同时线上面试不提前说，我进入会议时有一个同学正在面，我就退出了，去问hr怎么回事，hr不回复，直到20多分钟后我打电话问，他才告诉我是两人面试，我问他为什么不提前说，他来了句：“这个需要提前说吗？”我请问了？？？正常人不会提前说？？整个流程充满了业余，仿佛所有人都不是用心招聘，只是敷衍了事

大家帮我看看我这项目经历适不适合做产品运营呀

原本以为自己早早就开始看牛客，不会有很多信息差，结果还是小看的秋招，有很多现实都和自己想的不一样。1. 秋招难度>>暑期实习，并不是说面试难度，而是上岸难度。因为暑期实习过了基本都能进，但是秋招面试通过了还需要泡池子进行排序。而且暑期实习当时面经的数量都远多于秋招（这里主要说大厂等）2. 刚刚说到了泡池子，按照我的原来想的，到最后其实都要泡池子的话，秋招晚一点投好像也可以。然而事实完全不一样，很多bg好的大佬就是晚投了连面试都没有。我认为前期组内hc充裕，面试难度也不会太高、面试评级也会高一点，后面hc很少了，面试难度就会提高。3. 金九银十：实际上说的是面试高峰期是9、10月，投递的高峰期应该是在8月，公司刚开就要投递！4. 秋招失利能否找段大厂实习再春招：我大三找实习的时候，基本都要25的，所以想当然的以为秋招就算失利，找段大厂实习冲刺春招也是完全可以的，但是现实是：中小厂才要26届（因为他们的校招就是实习转正）、大厂不要应届的（当然我也看到有同学还是上岸了大厂日常，本人bg也还可以，大厂实习无面）5. 11、12月秋招补录：大佬一般都是手拿好几个offer，最后只能去一个，所以hc会有空余？现实是：其实大厂的offer都是超发的，传言百度某个部门按照1:5的比例发放，所以实际上鸽完了剩余的hc也极少，只是补录到的人一般会发帖庆祝一下，所以显得机会很大6.既然超发了offer，大厂会毁意向吗？只要是发了邮件意向的，肯定是不会毁的（不包括oc），虽然超发，但是对于大厂来说还是不算多的，最多开白菜劝退（今年美团算法白菜25k），而且大不了下一年少招点就行。7. 大家还有什么想法可以补充到评论区最后给27的一些建议1. 暑期实习一定要好好把握。2. 如果你的目标是【腾讯】，最好实习转正，秋招hc少得可怜3. 如果你的目标是【字节】，一定要把握好每次面试，面评真的很重要，秋招甚至只要一面挂过就很难捞了。4. 如果你的目标是【阿里系】，笔试、测评是暑期/秋招通用的，要做好，我看到不少约面了，但是笔试挂的只能撤回面试5. 如果你的目标是【京东】，京东的面试可以说是秋招最简单的，大部分都是聊天为主。这样其实候选人之间技术面拉不开差距，那最后其实hr还是会根据学历排序的。6. 暑期、秋招给我留下比较深印象的大厂就是这几个，其他诸如快手美团滴滴pdd等，感觉比较“正常”。

京东vs得物决赛圈二选一📱岗位：两边都是产品序列的运营jd：金融科技-支付方向业务dw：企业内部提效业务💰 薪资：jd：n*20，12%公积金dw：n*16，7%公积金，1k+房补，2w签字费两边基础薪资都相同，jd含30%绩效，年终奖两边都是说九成的人能拿满🏢 base地：（不考虑家乡位置）jd：北京亦庄，公司包吃，生活成本还算okdw：上海杨浦，有房补，没去过上海不知道生活成本怎么样纠结点1️⃣ 业务差异：都为产品序列的运营，jd业务线为支付产品的外部业务和内部生态，dw完全面向企业内部的提效，不知道长期发展以及后期跳槽哪个更香？2️⃣ 薪资：jd总包更高，但是绩效占比大，dw有房补以及签字费，但公积金较低3️⃣工作强度：jd网上感知995，dw介绍是10105，两边工作时间差不多，不知道具体哪一个上手工作后更累，有无网友锐评一下[哭惹R]有没有懂行的大佬或者过来人给点建议呀！请万能的网友帮选offer！！！可以在评论区发表观点，会一一细看工作选择  求助offer选择  选哪个 #offer