首页
题库
公司真题
专项练习
面试题库
在线编程
面试
面试经验
AI 模拟面试
简历
求职
学习
基础学习课
实战项目课
求职辅导课
专栏&文章
竞赛
搜索
我要招人
发布职位
发布职位、邀约牛人
更多企业解决方案
AI面试、笔试、校招、雇品
HR免费试用AI面试
最新面试提效必备
登录
/
注册
MyWay111
2024-03-11 10:35
已编辑
门头沟学院 golang
关注
已关注
取消关注
3.2今天也是刷题的一天
难难难
#和牛牛一起刷真题#
全部评论
推荐
最新
楼层
暂无评论,快来抢首评~
相关推荐
01-04 18:00
迅雷_X-PEP 产品星(准入职员工)
沐瞳科技内推,沐瞳科技内推码
游戏运营问题:看你以往经历没有涉及游戏,为什么想进入这行?深挖活动运营经历:评估效果会关注哪些指标?新游戏上线后,你会优先关注哪些数据?如果游戏下载量、留存、回流同时出问题,先解决哪个?平时玩什么游戏?为什么喜欢它?(建议提前准备游戏分析)你觉得《MLBB》有哪些可以改进的地方?📚 高频考点整理▪️ 游戏运营理解:内容搭建、版本迭代、用户/渠道运营、数据分析缺一不可。▪️ 数据指标:留存率、ARPU、付费率、活跃玩家分析是核心。▪️ 新手引导设计:简洁提示+适当奖励+难度梯度是关键。▪️ 活动策划:节日活动、社区互动、召回机制都能提升在线人数。🔍 行业工具推荐数据分析常用:七麦、蝉大师、S...
点赞
评论
收藏
分享
01-04 17:53
睿琪软件_产品经理(准入职员工)
滴滴内推,滴滴内推码
滴滴后端一二面面经一面40min纯技术面,面试官很友好,时不时会对你微笑,然后点头表示肯定,答对了还会说说得对。挑选一个你最想介绍的项目介绍一下,没有深挖。八股盛宴:C++、C、数据结构、数据库。总结就是不是简单的问你什么是虚函数,然后你说个虚指针,虚函数表就完事了。还会问你空指针可以调用类的方法吗?调用虚函数或者非静态成员变量的非虚函数为什么会崩溃?在什么阶段?大概就是这个意思,所以需要对每个方向的知识点有很深的理解,或者说实际开发中切实的应用过才能答得出来。二面25min个人感觉是目前为止碰到的最让人不解的面试官,全程皱着眉头,问的问题我没理解清楚也不会过多解释,直接默认我不会,然后说那我...
点赞
评论
收藏
分享
2025-11-11 22:04
门头沟学院 内外饰设计工程师
第一次实习,听mentor一句劝
作为带过好几个实习生的老mentor,我见过有同学带着一腔热血来实习,最后却只带走一份单薄的履历。实习,是你从学校到职场最关键的过渡期,它的价值远不止一份实习证明。今天,我不讲大道理,就从我作为Mentor的视角,给你们几条能立刻用上的建议。记住,你的目标不是当个好学生,而是成为一个值得信赖的职场新人。一、 心态转变:从被动答题到主动解题这是我最想强调的一点。学生思维是:等待老师布置明确的作业,然后完成它。职场思维是:主动发现模糊的问题,然后解决它。反面事例:接到任务后,埋头就做,遇到困难不吭声,直到截止日期才说“这个我不会”。Mentor期待的是啥呢?首先是确认目标:接到任务后,先用自己的话复述一遍:“我理解这个任务是要达成XX效果,对吗?” 确保方向没错。然后是主动思考:不要只带问题来,要带“选择题”。问“这个数据我不会查,我尝试了A和B方法都失败了,您看是方法C更合适,还是我有其他没考虑到的渠道?” 这证明了你的思考和努力。最后是闭环思维:任务完成后,主动告知结果:“XX任务已完成,数据/文件已发您邮箱,并同步在团队网盘了。其中有个小发现是……,供您参考。” 让一切有始有终。二、 沟通方式:实习生的很多错误,都源于“想当然”和“不敢问”。反面教材:在做一个PPT时,因为不确定公司模板,就套用了自己觉得好看的模板,结果不能用。那么怎么确认,怎么提问呢?第一个,不懂就问,但别重复问:第一次问,是学习;同样的问题问第三次,就是不用心。准备一个笔记本,把关键信息、操作流程、注意事项都记下来。第二个,及时汇报,别等追问:特别是遇到卡壳或可能延期时,一定要提前说。Mentor不怕你慢,就怕你失联。没事儿更新一下进度:目前已完成80%,但在XX环节遇到点阻力,正在想办法沟通等回复,预计今天下班前确定结果,到时候给您,这样说能让人极度安心。第三个,珍惜1on1机会:和Mentor的定期沟通,不是你被动接受批评,而是你主动获取信息和反馈的黄金时间。提前准备好:a) 本周工作进展;b) 遇到的困惑/挑战;c) 希望学习的新技能;d) 对团队业务的任何好奇。三、 工作习惯: 专业性体现在细节里职业素养不是空话,它藏在每一个你容易忽略的细节中。1. 邮件/沟通软件礼仪:邮件:标题清晰(如【实习生XX-XX项目周报】),正文称呼得体,结尾有落款。别用“在吗?”开头。工作群:别发表情包刷屏,沟通事情简明扼要。收到任务或通知,回复“收到,谢谢”,这是基本的确认和尊重。2. 文件管理与命名:我会观察实习生的桌面,看他们的使用习惯,乱糟糟的桌面说明他没条理。文件命名要使用统一的命名规则:日期_项目名_内容_版本_姓名。例如:20231027_秋招海报_初版_张三。这能为整个团队节省大量沟通成本。3. 对待杂活的态度:复印、整理数据、会议纪要……这些dirty work是不可避免的。但优秀的人是能从中找到价值的:整理数据时,可以留意数据之间的关联或异常,做会议纪要时,可以梳理出会议的决策和待办事项。四、 终极目标:带走三样东西1. 一段能讲出STAR法则的实战经历:这直接决定了你未来求职简历的厚度。2. 一位可以为你未来背书的Mentor/同事:好好表现,离职时保持联系,他们可能成为你未来求职的推荐人和内推渠道。3. 对行业和岗位的真实认知:通过这次实习,你想清楚自己是更热爱这个行业,还是想赶紧跑路?这个答案,价值千金。最后,作为你们的Mentor,我想说:大胆去试,勇敢去问,别怕犯错。实习期是你犯错成本最低的时候。展现出你的靠谱、主动和思考,我们做Mentor的,会非常乐意把更核心的任务交给你,因为带你,也是在为团队培养未来的战友。希望这些建议能帮你少走弯路,打一场漂亮的实习战!
家族企业:
实习一年比在大学多年都有用
第一次找实习,我建议__
点赞
评论
收藏
分享
01-05 12:35
门头沟学院 C++
学术垃圾生成ing
写论文最崩溃的,往往不是实验做不出来,而是明明知道这东西是玄学,却非要用最严谨的数学语言把它包装成真理。这种“学术欺诈感”和“语言组织的便秘感”才是最折磨人的。明明代码里就是几行的事情。写到论文里,不能这么干。我得对着屏幕发呆半小时,然后开始编:“为了有效捕获长距离的时空依赖关系,本文引入了基于多头注意力机制的特征增强模块,其数学表达如下……”然后就是一顿 数学推导的疯狂输出。写完觉得自己真牛逼,读一遍发现全是车轱辘话。写论文的过程,就是把“工程上的凑合”翻译成“科学上的严谨”的过程。 翻译不出来的时候,就是想手撕电脑的时候。
写论文的崩溃时刻
点赞
评论
收藏
分享
评论
点赞成功,聊一聊 >
3
收藏
分享
评论
提到的真题
返回内容
全站热榜
更多
1
...
双非非科班2年时间的转码历程
2.2W
2
...
秋招50+场面试手撕算法汇总
1.1W
3
...
批判“上岸即胜利”的炫耀
6275
4
...
双非本秋招寄录
5378
5
...
简历挂麻了?因为你的简历只有“宽度”没有“深度”!
5271
6
...
入职第一天:允许自己像个新生
5167
7
...
小鹏汽车二面(没绷住)
4061
8
...
Caffeine 面经汇总
4054
9
...
26秋招小结 含面经碎碎念版
3765
10
...
2025年牛客年度作者礼盒开箱(礼盒部分)
2991
创作者周榜
更多
正在热议
更多
#
哪些公司在招寒假实习?
#
11562次浏览
146人参与
#
你怎么看待AI面试
#
133132次浏览
742人参与
#
MiniMax求职进展汇总
#
606次浏览
23人参与
#
26年哪些行业会变好/更差
#
16683次浏览
223人参与
#
找工作时的取与舍
#
114985次浏览
847人参与
#
去年的flag与今年的小目标
#
8291次浏览
175人参与
#
卷__卷不过你们,只能卷__了
#
9971次浏览
225人参与
#
写论文的崩溃时刻
#
5150次浏览
128人参与
#
腾讯音乐求职进展汇总
#
147525次浏览
1048人参与
#
关于春招你都做了哪些准备?
#
122051次浏览
704人参与
#
晒一晒你收到的礼盒
#
95103次浏览
461人参与
#
你不能接受的企业文化有哪些
#
10142次浏览
153人参与
#
有深度的简历长什么样?
#
15014次浏览
313人参与
#
求职你最看重什么?
#
150751次浏览
875人参与
#
入职第一天
#
9090次浏览
196人参与
#
你都用AI做什么
#
5987次浏览
143人参与
#
你觉得第一学历对求职有影响吗?
#
219802次浏览
1226人参与
#
机械人求职现状
#
31644次浏览
292人参与
#
现在前端的就业环境真的很差吗
#
491605次浏览
5960人参与
#
聊聊你的职场新体验
#
310634次浏览
1838人参与
#
工作丧失热情的瞬间
#
346828次浏览
2518人参与
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务