面试-b

1.自我介绍2.上一份工作为什么离职3.为什么离职这么久没工作4.linux命令:查关键字日志，杀死指定名称进程，能用一条命令完成吗？5.登录时候验证码的接口自动化怎么做，图形验证码呢?6.UI自动化为什么效率低7.如何改善效率低的问题8.写了2sql和一个字符串算法题10.websocket了解吗?如何测试?好像还有两三个小问题，但是我不记得了面试官人很好，摄像头打不开还表达了歉意。sql写的一点小问题也会指出来给我，websocket我没说出来怎么测他还指点了一二。二面的面试没问技术问题，主要是流程上的问题，面试官说我专业态度不够。。。总之，二面挂了。

背景：本科国内双非一本院校机械专业，硕士海外QS前200计算机专业。去年9月毕业的，毕业后想留在国外申请工作签，也在一边做兼职，一直没找到合适的正式工作，签证政策又越来越严格，家人也希望留在国内发展离家近一些，于是年后决定回国发展，开始看国内工作机会。原本od没抱多大希望，担心被卡本科院校，后来才知道看最高学历，于是用心准备笔试和面试。机考5.7：本身就有在力*做题的习惯，在鱼丸的指导下有针对性地复习了两周，参加了机考。运气比较好，抽地题目都有做过相似的，考的数组和双指针，还有一题简单题有点忘了，100、85、81拿下。资面5.10：问了出国读研前的几段工作和离职原因、gap的原因、还问了期望...

1.何时学的编程2.有做过正式的项目吗3.编程遇到过最大的困难，怎么解决的4.有无竞赛，解决重大困难，人生高光时刻5.给出在线考试系统(前端传递题目数量，题型占比，难度占比参数），题目随机化，题型比例控制，题型分布均衡，难度匹配的设计实现6.给出一个mysql每日表结构变更的解决方案7.给出在低配置下windows的文件查找搜索小工具，搜索响应时间不超过1秒的设计实现

一、法律权益相关试用期时长根据《劳动合同法》：3个月≤劳动合同期<1年 → 试用期≤1个月1年≤劳动合同期<3年 → 试用期≤2个月劳动合同期≥3年或无固定期限 → 试用期≤6个月注意：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期工资不得低于正式工资的80%，且不低于当地最低工资标准。劳动合同签订入职一个月内必须签订书面合同，仅口头约定试用期无效。社保与福利试用期公司必须缴纳社保（五险一金），拒缴可向劳动部门投诉。辞退与离职公司辞退：需证明员工不符合录用条件（需书面说明理由），否则属于违法解除，可要求赔偿。员工离职：提前3天通知即可解除劳动合同，无需公司批准。二、考核与工作表...