睿联内推

睿联Reolink25届春招启动

公司介绍:睿联技术Reolink多年来聚焦于智能家居+互联网云服务,是该领域领先的品牌商

【招聘岗位】产品经理、嵌入式软件开发工程师、测试工程师、算法、前后端开发、安卓/IOS开发、品牌营销、用户服务、法务、财务等岗位也依然在火热招聘中;每人可以投递2个志愿。

薪酬福利:行业领先的薪酬水平和完善的福利制度+入职&转正礼包、生日礼包、周年礼包、婚育礼金+免费班车、下午茶、咖啡畅饮、无限零食、节日礼物、晚归餐券、免费打车

内推链接:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/reo/136006?recommendCode=DSDuXav4&hash=%23%2Fjobs#/jobs
【内推码】DSDuXav4

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不愿透露姓名的神秘牛友
07-24 13:39
在记录秋招的大魔王很...:别被忽悠了,我做了多年销售。我可以告诉你,这就是忽悠你的,销售一定要看底薪也要看提成两者不可缺一。提成是有业绩的时候才拿的到的,谁能保证一直有单状态都好。销售有时候很讲究运气的。底薪是你这个人这个岗位日常工作体现的价值。别小看底薪,你看那些跳槽去做经理主管的,底薪底一些,人家愿意去吗?所以那些说销售靠提成的纯属忽悠,除非他们的业务很容易成单。
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风中翠竹:真的真的真的没有kpi。。。面试官是没有任何kpi的,捞是真的想试试看这个行不行,碰碰运气,或者是面试官比较闲现在,没事捞个人看看。kpi算HR那边,但是只有你入职了,kpi才作数,面试是没有的。
双非有机会进大厂吗
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