#职场故事# 有次开会的时候有一个妹子突然没有控制住自己的情绪哭了出来,其实我倒觉得没啥,哭出来释放情绪才能更好的去开始,总比憋在心里要好,憋着憋着可能人就坏掉了。但就是感觉自己工作上也陷入了迷茫期,不知道应该如何去调整,从大三结束的那个暑假就一直在这边实习+工作,从刚开始的音频直播到综艺运营到校园再到现在的社区运营,一直经历不同的业务,每一个业务都做着很基础的事情,却又担心自己做着太基础的事情没有产出,会被淘汰。还没到三十岁却考虑着三十岁失业的事情。

而我在考虑这些问题的时候我的同学还在读研究生,明年才毕业。

有时候想如果自己去读研究生,没有从事互联网岗位,而去做一份比较稳的职业,比如老师,律师,去考公务员,现在会不会开心一点?

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进入职场了,面临的问题一个都不会少,逃避不等于问题解决了
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发布于 2020-09-25 05:49
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发布于 2020-09-24 15:57

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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