快手流程吐槽

真心想喷一下快手的校招流程，去年投递了未来萤火计划，8月投递的，2个月没有动静，10月直接群面，然后又是2个月没有动静，12月突然告知要二面，结果定了时间又一改再改，最后视频面试变成电话面试，我承认我也没发挥好，挂了是应该的，但是从面试结束到被挂掉又隔了差不多一个月。
这些也都算了，我想着春招再冲呗，结果更搞笑的来了，在我完全没有投递的情况下，这个计划居然又开始初筛了

而且已经卡在这个进度两个多礼拜了，我想投递别的岗位结果提示有正在流程中的项目，我真的会笑。整个流程显示出仓促和混乱，很想吐槽一下Hr都是实习生吗

#大家都开始春招面试了吗#

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抹茶红豆小熊饼

大连民族大学前端工程师

噗，搁这儿玩开端吗？一直循环重启🤣

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发布于 2023-03-10 12:06 辽宁

门三喵

武汉科技大学运营

我也是联系hr hr说自己离职了

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发布于 2023-03-09 23:11 湖北

皮卡丘233

大连理工大学产品运营

发个邮件问问吧

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发布于 2023-03-12 17:01 贵州

牛客700696832号

惠州市惠东荣超中学销售

筛你的可能和你是同一批实习生，有些不熟练正常，打电话直接让他操作就好

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发布于 2023-04-14 00:17 四川

鹰角内推

鹰角网络_饮水机管理员

佬考虑游戏行业不~比如米哈游~可以看我主✌🏻

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发布于 2023-03-22 21:31 上海

昨天 13:56

安克创新 Anker_嵌入式软件工程师(准入职员工)

安克创新内推，安克创新内推码

TQC技术质量工程师安克创新笔试+面经8.20笔试（三部分）9.9 一面（业务面）9.15 二面（hr面）安克创新的笔试大家好好做啊！真的会挂人尤其是价值观部分，需要好好感受第一性、求极致和共成长的内在含义（看了企业发展史后，感触很深）⭐第一性：抛开表面事实，寻找问题根源，实现困境突破。（选项要选择找到问题根本原因那一类）⭐求极致：面对巨大风险，要想尽一切办法实现高目标。（选项要选择面临挑战不退缩，尽可能达成高目标，实现创新突破的那一类）⭐共成长：长期自我察觉进化，持续提升自己。（选择开拓市场，认识到不足，大胆创新，承担责任那一类）⭕一定要注意创新理念！面试的岗位是TQC技术质量工程师，不太清...

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04-07 19:47

清华大学 Java

小鹏汽车 Java开发一面问题一个比一个深

上周面了小鹏汽车的Java开发岗，整场面试将近50分钟，自我介绍之后直接进入技术环节，节奏很快。前半段是Java基础和JVM，后半段转向数据库和分布式，最后还聊了几个场景设计题。整体难度中等偏上，基础问题答完会继续追问原理，想靠背答案糊弄过去比较难。题目覆盖面比较广，Java、MySQL、Redis、消息队列都有涉及，贴合小鹏车联网和后台服务的业务特点。把题目和答案整理出来，供大家备战参考。1. Java 中 HashMap 的底层结构是什么？1.7 和 1.8 有什么区别？HashMap 底层是数组+链表的结构，通过 key 的 hashCode 计算数组下标，冲突时用链表挂在同一个桶上。1...

Java面试圣经

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02-25 16:29

齐鲁工业大学 golang

这份简历有救吗

25届本科生，简历写成这样可以吗，毕业回家了过完年来找工作，很迷茫，不知道投什么岗写项目完全离不开ai，就是投小厂开发岗也感觉过不去面试

找工作勤劳小蜜蜂：自我描述部分太差，完全看不出想从事什么行业什么岗位，也看不出想在哪个地区发展，这样会让HR很犹豫，从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性，特别对于热爱本行业的员工。你实习的工作又太传统的it开发（老旧），这部分公司已经趋于被淘汰，新兴的互联网服务业，比如物流，电商，新传媒，游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行，而是就业岗位太少，基本趋于饱和，很多老骨头还能坚持，不需要新血液。工作区域（比如长三角，珠三角，成渝）等也是HR考虑的因素之一，也是要你有个坚定的决心。否则去几天，人跑了，HR会被用人单位骂死。

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