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匿名牛油
11-22 17:07
不愿透露姓名的神秘牛友
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hr说4个月年终奖都可以拿满,有没有懂的佬哥说说
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刷题笔记合集🔗 分苹果 问题描述 A、B两个人把苹果分为两堆,A希望按照他的计算规则等分苹果,他的计算规则是按照二进制加法计算,并且不计算进位 12+5=9(1100 + 0101 = 9),B的计算规则是十进制加法,包括正常进位,B希望在满足A的情况下获取苹果重量最多。 输入苹果的数量和每个苹果重量,输出满足A的情况下B获取的苹果总重量。 如果无法满足A的要求,输出-1。 输入格式 第一行是一个整数 ,表示苹果的数量。 第二行是 个空格分隔的整数,表示每个苹果的重量。 输出格式 输出一个整数,表示B能获取的最大苹果总重量。如果无法满足A的要求,输出-1。 样例输入 3 3 5 6 8 ...
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个人bg:双九本硕,均为数学专业,一段字节实习,无论文。搜推算法方向。offer情况:拿到意向:字节/高德/百度/小米/拼多多/网易互娱/携程/得物/荣耀/度小满/boss直聘/满帮横向挂:美团/夸克浏览器/滴滴/淘天面试挂:网易云音乐/同花顺/京东/联想/淘天/懂车帝主动拒掉面试:华为/b站/虎牙/蚂蚁面试场次:54个人基础情况:hot100初具人形。今年3月第一次接触深度学习,从零基础开始学搜推算法,从不会编程开始刷hot100(数学专业,理解一下),用时一个月在四月找到字节实习,实习三个月拿到转正,9月初离职全面秋招。个人总结:1. 不要在错误的方向做太多事情,我从零基础0code到拿到字节offer之间只用了不到两个月,企业的要求本身是很微妙的,不要在不重要的地方消耗精力。我的经历也说明了只做重点可以有多么快的效率。2. 选择有价值的实习,一段有价值的实习大于杂七杂八的脏活累活。在实习时,重要的不是你自己做了什么,不要陷入到这种工作大集合中去,你要关心的是:同事都在做什么,他们的工作提升来自哪些地方?你有没有可能从某种宏观的角度看待所有人的工作?对一项具体的工作,你能不能说出它的核心:为什么选这种解决方案?这种解决方案work的实质是什么?有哪些其他的解决方案?别的解决方案的问题在哪,为什么不适用现在这个场景?一项工作可以牵扯到很多项工作,前提是你足够了解它。3. 简历和面试能力都很重要。面试的逻辑是,面试官拿到你的简历会有一个初步判断,符合要求/一言难尽。如果面试官觉得你的简历ok,你接下来的表现只要符合预期就能过,否则就要超出预期才能过。4. 很多人喜欢看bg,但你们也应该相信面试能力的重要,我的bg在这一行里是中下,能拿这么多ssp靠的是对这一行的理解在面试时成功惊艳到了面试官。哪怕你bg不够好,也不应该自怨自艾太多,技术在这一行永远是占最高位的。5. 尽早准备,尽早投递。暑期实习正在变得越来越重要。另外对搜推有想法的可以去看看我的小红书,给出了很多关于搜推算法的思考:id 一条狗的研究:https://www.xiaohongshu.com/discovery/item/692683fa000000001e02d2af?source=webshare&xhsshare=pc_web&xsec_token=ABJfdqPbrTd0g6N9qpZY9r1tPbSVN2ePelx1oC0dR2ibg=&xsec_source=pc_share
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4个月年终奖?
接好运
谁问你了
真的假的啊
哪家公司呀
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