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进击的小艾同学
2020-04-25 20:23
喜马拉雅_运营
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2020-04-25
在牛客打卡3天,今天学习:刷题 32 道
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06-04 16:38
郑州大学 算法工程师
面试字节大模型(LLMs)RAG面被问麻了~
LORA 原理:解释 LORA(Low-RankAdaptation)的核心思想,如何通过低秩矩阵实现参数高效微调?数学形式如何表达?Self-Attention机制:自注意力机制中 O/K/ 矩阵的作用是什么?如何通过缩放点积计算注意力权重?公式推导并解释Softmax 的意义。位置编码:Transformer为何需要位置编码?主流 LLM(如 LLaMA、GPT)使用哪种位置编码(如 ROPE)?相比绝对/相对位置编码有何优势?Seq2Seg 模型:Seq2Seq模型的核心组件是什么?Encoder-Decoder结构如何解决长程依赖问题?RAG技术:RAG(检索增强生成)的完整链路包含哪...
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昨天 18:30
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面试被压工资怎么办?
在求职面试中,很多人都会遇到一个尴尬的场景:谈得很顺利,但一谈到薪资,对方就开始压价,远低于你的心理预期。这种情况很常见,但并不意味着你就必须接受。那么,面试时被压工资,应该怎么做呢?一、先别急着拒绝,弄清楚对方的意图HR压工资并不一定是因为你能力不够,很多时候只是出于预算控制、公司制度、或者习惯性的试探。这个时候要做的第一步是:稳住情绪,别立刻否定或同意,而是继续沟通。可以这样回应:“我理解公司的预算安排,不过我提出的薪资是根据我过去的经验、能力以及市场行情综合考虑的,希望可以再沟通看看是否有折中的空间。”二、清晰表达你的价值和依据如果你希望坚持自己的薪资标准,就要让对方知道你不是随口报的数...
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06-06 15:23
百度_C++
深入浅出秋招简历
写在前面 常规的就都不说了,都是老生常谈的,简历内容一般包括学历、实习、项目、技能、奖项、论文.....额外没用的不要写,特别是面技术岗写啥校园学生会经历的完全没用,和岗位不匹配的尽量少写(排除一些秀肌肉的操作,比如专利啥的能展示你很厉害的那些)明确一个很重要的点: 你的简历会根据你的个人经历有一个上限和下限,这个是决定你是否能过简历筛选的。举个例子: 沸羊羊是辽宁大学的本科计算机学生,走的java后端,有一个互联网+和数学建模的二等奖,抄了一个大众的外卖项目,还有一个实习两个月的小厂实习。那我们抽象一下他的简历分数,比如我们按学历背景(5成)+技术能力(5成)满分100给他打个分: 排名...
从零开始的转码生活:
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如何写一份好简历
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