春招预备役 ---- 转正又又又没过
如标题 --- 转正失败
官方答案是 老板感觉技术不行
确实没向老板展示出什么东西,害,lower。
之前想的是 实习产出会占转正的大头,没想到,实习产出就像个笑话一样。老板没太参考产出,只是诧异实习生需要加班?一面也没问实习期间的产出的东西,哎,缘分没到吧。
转正这个事情,仁者见仁,智者见智(成本太高)。最终还是需要有东西证明自己,那如何证明自己呢?
还是不能 想的太多。不懂,不懂,可能嘴笨吧。
回去准备春招了
官方答案是 老板感觉技术不行
确实没向老板展示出什么东西,害,lower。
之前想的是 实习产出会占转正的大头,没想到,实习产出就像个笑话一样。老板没太参考产出,只是诧异实习生需要加班?一面也没问实习期间的产出的东西,哎,缘分没到吧。
转正这个事情,仁者见仁,智者见智(成本太高)。最终还是需要有东西证明自己,那如何证明自己呢?
还是不能 想的太多。不懂,不懂,可能嘴笨吧。
回去准备春招了
全部评论
今年网上一个滴滴转正的都没见过。我实习9个月了,准备2月离职。我们部门压根都没hc,也没校招。滴滴现在真不行了,效益差 不招人,还疯狂降本裁人
你这情况是属于部门不缺人了,产出有,说你技术,技术有,说你没产出,两个都没有,说你出过bug,你要是bug都没有,那就是氛围不符,不够努力,他不想要你,啥理由都有,别想着怀疑自己了,趁早溜吧,老板压根没想着留你,培养成本太大。你部门要缺人,战五渣都先给你留下
我以为转正是问实习产出,看你帖子怎么还是问简历

真的 其实还是要看你老板怎么样 我实习产出就很一般 她也说不一定能转 让我多花时间秋招 最后还是给转了 后边我秋招也拿了挺多但是还是留这边了 不仅转正率几乎100%开的还挺高的
不是都面到hr面了嘛
应该是不缺人
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