25届百度春招TL

部门:搜推、用户增长 base:北京
5.20 一面 秒过
5.21 二面 秒过
5.23 三面 秒挂 (虽然是过了周末问hr得知但推测不是挂在排序 or kpi面,就是部门总监认为不符合岗位)
有评论区的大佬能指教下这种大老板面试的注意事项吗 有些问题比如说为什么发了那么好的论文不投算法or读博而选择走开发或实习中学到最大的东西这种怎么回答是对方想要听到的?概括性话术和具体case介绍哪个更好一些?
全部评论
跟你一样,主管还说两到三周有结果,直接问HR就说没过,肯定是主管不同意了
2 回复 分享
发布于 05-29 09:29 江苏
补充:一二面均为常规大厂技术面方式 60min左右 一面手撕秒写 协程分布式锁代码口述输出也是秒 二面智力题+两道手撕基本也是秒 三面大老板面几乎是根据对方的兴趣提问(不过也都是基于简历扩展,属于非常规技术面)
1 回复 分享
发布于 05-29 04:18 浙江
之前秋招补录这个部门,也是三面挂
点赞 回复 分享
发布于 06-05 15:42 湖北

相关推荐

06-26 19:47
中南大学 Java
悲,毕业了!这是个坏事儿啊!
爱睡觉的冰箱哥:《这是个好事啊》---峰哥浪走天涯
毕业后不工作的日子里我在...
点赞 评论 收藏
分享
有没有佬可以帮我解答一下我未来到底往什么方向努力还有一点出路。我是民办二本,成都这边25届软件工程专业应届生,当地认可度一般般吧,校招算看得过去的企业有开水团(我进不去我是菜狗,应该是我们学校比较好的校招资源了),家庭条件不咋地,父母都是农民,完完全全不能给我帮助那种,甚至我困难都不好意思要他们帮助一下我,自己困难了都是自己想办法。现在在一家研发只有十几个人的小公司,实习了一年了,最开始面试进来干了两个月前端,感觉自己不是很喜欢敲代码,就算敲代码也是低级搬运工那种,所以后面测试组长挖我,就都在干测试了,这家公司是接的ToG和ToB多,ToB方向主要就是erp和食安系统(食品安全),所以全都是功能测试,完全不用接口测试安全测试那些的,每天就在公司点点点,最近在试用期了,和我谈工资4k,去掉五险一金到手3.4k,然后产品总监那边又想让我去产品部,但是他没有找老板谈,只是和我说了这个意向,找测试组长要人对方没同意之后就这样没管了,公司现在很困难,工资已经连续三个月工资都在延迟发放了,老板更不可能让我去更高工资的产品了。所以我现在就是很迷茫不知道未来到底该走什么方向比较好,首先我大概率是不会考虑回到前端岗位了,真的感觉自己不爱敲代码没有那种热爱,搞业务还有点热情,其次也不知道是继续测试岗位还是想办法去产品更好了,最后我甚至感觉这个公司要完犊子了,到底是继续苟几个月学一下外界需要的技能再去找新工作好还是继续留在公司好。可能叙述的比较混乱,因为心里真的很乱不知道怎么办了,见谅。
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
1
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务