27届第一次实习，佬们帮选一下

AI 生成代码时，经常会写出一种看起来很谨慎的风格：到处判断空值、到处给默认值、到处包 try/catch，读取环境变量时还特别喜欢加 trim() 和 fallback。比如下面这种代码很常见： const port = Number(process.env.PORT?.trim() || 3000); const apiKey = process.env.API_KEY?.trim() || ""; const timeout = Number(process.env.TIMEOUT || 5000); try { // do something } catch (er...

（1）福州顶点软件（金融科技相关，软件开发，秋招保底已签三方）1. 试用期6个月，n*12，电脑自带但每月有电脑补贴，年终奖为1-2个月工资，公积金6%好像？2. 有出差驻场需求，主要是根据客户需要做自家软件的二次个性化开发，时长和频率根据项目而定3. 出差貌似单休，不出差双休（？）（2）中行福建省分行信息科技岗1. 看网上信息，税前总包10w上下，月到手估计5k+（？）2. hr说是基层网点轮岗干满一年回省行信科部，干满一年再在省行业务部门做两年信科相关工作楼主后端技术一般，高度依赖vibe coding，家住福州附近县城。个人比较担心ai冲击低端码农和35岁危机，偏向于稳定，但又怕轮岗回不去一直当柜员浪费前途，想问下各位应该怎么选？

中厂测开，14.4x13，1000-9999，大概几千人？小厂c#，15x13；50个人左右公积金都是7%