小红书笔试

前几天在刷题，之前拿了一个蓝桥杯c语言c组的二等奖。我是2025年9月份入学的，现在是2026年5月，还是大一下学期。我最近本来是不迷茫的，可是一看牛客上的各位前辈们的经历分享，感觉十分的焦虑。我要在2028年毕业，然后去找工作，可是我感觉很难，听说大专生软件找技术非常困难。我英语还不好，数学也不好，前辈们有什么建议吗？我之前用cursor做了一个python的项目，但是全程没有动手写过一行代码，所以不算。我是2025年9月1号才拥有人生中第一台电脑的，然后开始学习编程，就是pyhton.在b站上上林莉莉的python网课，在大一军训的时候就学习完了python基础。可惜我们学校的我的这个专业...

孩子bg 双非本 末流985硕暑假竞争太激烈了，投了很多厂，字节，阿里，美团，快手，携程等等，但实际没有几个约面。目前就字节面两次 一次二面挂 一次三面挂现在想去找20-99人的厂，或者99-499人厂刷一段经历，有用吗，导师只放一段实习

要了简历逗逗我吗，😭，是不是简历是一坨，请教一下佬，不玻璃心

经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...