去年的应届生,进来之后就一直砍各种福利,去年年终奖大缩水,承诺的后续补发也是言而无信一直画饼。日常打杂工作多,内部管理混乱,部门墙高深莫测,新人培养约等于没有,加班到九点是常态。我只能说应届生来这里就是浪费大好青春,这里不是国企,而是终将在市场化进程中面临沉没的巨轮。
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内向的柠檬精在研究求...:这不才9月吗,26到明年毕业前能一直找啊,能拿下提前批,转正的,offer打牌的都是有两把刷子的,为什么非要跟他们比。如果别人是9本硕+金牌+好几段大厂实习呢?如果别人是双非通天代呢?如果别人是速通哥呢?,做好自己就行了,我们做不到他们一样提前杀死比赛,但晚点到终点也没啥关系吧
双非应该如何逆袭?
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09-09 21:23
门头沟学院 Java
程序员牛肉:小牛肉来也! 主要就是没有实习经历。因为你的投递方向肯定是中小厂。在小厂中,很少会有公司愿意花钱培养你。因此会更加青睐有实习的同学。再加上你的学历比较差一点,所以找不到是正常的。 跟简历项目啥的已经没有大关系了,就是差一份实习。秋招和日常实习一起投递吧。
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