1.首先做个简单的自我介绍吧。2.说说Java面向对象的三大特性。3.能说说你在实际的项目开发中是如何应用这些特性的吗？4.讲讲受检异常跟非受检异常？5.你平时的项目中，是如何做异常捕获的？6.讲讲ArrayList跟LinkdList的区别？7.假设你的list存了一个个对象，如何将其存到Map中，把你能想到的方法都说出来。8.那么获取到的数据我要按照特定字段分组，如何实现呢？9.讲讲常见的请求方式。10.有过前端的开发经验嘛？11.讲一个你实习经历，做过的优化，达到了什么效果。12.假设现在打开一个网页，他响应很慢，分别从前端跟后端的角度讲讲如何分析排查？13.现在还有在学什么新知识嘛？1...

666，面试全靠拼手速是吧，一天只面八个人，感觉是抢不到了，收到邮件点进去一看就这样了还想面面制造业感受下强度

在这个软件上找工作体验感最好的一集此前遇到的几乎都是提前实习，给个一两百找黑奴，然后也不说转正情况，属于是把应届生当日本人整了

校招ing，分享下我的谈薪小技巧（不墨迹版）。谈薪不是讨饭，是展示你的价值！你通过了面试，说明他们认可你，现在该他们掏钱了。别虚，这是你应得的。要是你不谈，亏的不是一点半点，可能直接少掉一档工资。对方甚至还会觉得：这同学是不是对自己没信心，杀他一波价！但谈薪也不能硬刚，得有策略有节奏。一、主动问你期望薪资是多少千万不要直接报数字。要先问清楚薪资构成。“月薪是固定底薪吗？绩效占比多少？是怎么考核的？”“年终奖是几个月？是写进合同还是随公司效益浮动？”“五险一金缴纳基数是全额吗？比例按最高交吗？”可以这么说：“我更看重平台和发展，薪资相信公司有合理的标准。如果可以的话，想先多了解下薪资结构和绩效机...