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  岗位:游戏数据分析师(繁体)(忘记问繁体这个🈯️的是啥辽。。。)    投递时间: 8-6-2020    初试1: 8-15-2020       大概问题    1. 自我介绍    2. 谈下我为什么喜欢三国志策略版的手游    3. 说下怎样才能说明自己在游戏中算是强者(我说了不同游戏有不同游戏的评判标准)    4.平时用些什么数据分析的技能    5.sql中几个join的区别    6.在一个json格式的字符段上存在多个字符段数据,如何将字符段分离,再对数据进行join (hive里面的regexp_extract函数对字段进行处理)    7.机器学习模型 - gboost,random forest的区别    8.random forest - 是什么东西进行随机 (样本和特征节点)    9. 线性回归模型和LR的区别(回归和分类的区别)    10. 新用户流失的原因 - 常规手段分析(整体漏斗分析), 旧用户流失原因 - 机器学习的方式去分析          反问:    1.b站最吸引的你的地方(人文,年轻)    2.硬实力和软实力 - 数据分析的技术, 分析问题的逻辑思维    3. 如何算在职位中胜任 - 技术和分析问题的能力。    4. 新人培训          不足:    1. 机器学习部分,有点弱,得加强    1.整体的逻辑阐述还需要加强    2. 新用户流失原因的部分,紧张的不知道如何展开了,旧用户的流失-机器学习的阐述不太清楚。       难顶难顶 - 感觉面的8太行,后面机器学习的东西有些没答上来,希望能有二面来补过!!!             
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找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。 你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。 工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。
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