试用期问题求助

之前面过杭州一家SaaS公司，面试过程温和且有引导，问了很多场景问题，而不是死板算法。面试后Hr的反馈也很迅速，面试过程中，面试官还给我简历提了些意见。整个氛围让我觉得，即使工资点，我也会考虑一下😁

学校群里的越看越不想投，要求提前实习的绝对不投…… 主要是，有这些特征的，说明企业都很卷，我觉得我投了也是当炮灰，没有一点希望的事我是懒得干的。 另外，一堆测评真是给这些企业惯的，测评到底在多大程度上影响一个人能不能进企业？主要不是看实习经历吗，谁看那个行测成绩啊，这纯粹是个没法筛人的时候硬筛人的工具吧。

秋招找到一家公司，面试通过了。HR说有三个月试用期，试用期后再决定能不能转正。（我现在26届）想问问大佬们的应届offer是不是都有试用期的呀？工资和地点什么都接受了，但是我怕干了三个月被裁

很多人一想到 AI 客服，脑子里还是那一套——冷冰冰的语气、千篇一律的套话、半天解决不了问题，还老是被困在“转人工”的死循环里。谁会喜欢这样的体验？所以，在不少人眼里，AI 客服成了“省钱但糟心”的代名词。但事实早就变了。今天的 AI 客服，已经从“木头人”进化成了真正的全能助手：能听懂你的话，能调动系统立刻解决问题，甚至在你开口之前，就能预判你的需求。更快的效率、更温暖的态度、更顺畅的体验——已经成了新一代 AI 客服的标配。可惜，很多人还停留在几年前的刻板印象里。你以为的 AI 客服，和现在的 AI 客服，差距到底有多大？也许看完之后，你会彻底改观。