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01-21 14:36
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字节跳动27届暑期实习(提供转正机会)
字节跳动 27 届暑期实习研发岗火热招聘中⚠️⚠️⚠️有转正机会!base 地:北京 深圳 上海欢迎了解具体岗位职责信息一、部门介绍移动 OS 部门主要做ai+智能硬件的结合,作为中台支持 PICO、以及自研豆包ai手机助手、ola friend豆包耳机等等。(一)Base Platform:为产品提供技术底座(二)系统优化:主h要聚焦于功耗性能稳定性优化方向(三)w:ola friend豆包耳机团队(四)PICO UI:支持pico团队的工作(五)PICO FOUNDATION: 主要支持pico基建相关的工作(六)豆包手机助手的camera 影像团队二、岗位类别 BSP / 驱动开发系统性...
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2025-12-26 00:04
马鞍山学院 Java
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目前0实习,感觉现在必须要整个实习了,希望各位大佬能给我一些建议,谢谢大家我是应该写新项目或者什么方向的 ,还是背八股刷力扣呢
java_xiaoj...:
有个卖的**经常在复制黏贴他的评论,你们别看他的,我不说是谁。
你开始找寒假实习了吗?
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01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
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