震惊！！！房地产销售也需要测试技能了！？

滴滴后端一二面面经一面40min纯技术面，面试官很友好，时不时会对你微笑，然后点头表示肯定，答对了还会说说得对。挑选一个你最想介绍的项目介绍一下，没有深挖。八股盛宴：C++、C、数据结构、数据库。总结就是不是简单的问你什么是虚函数，然后你说个虚指针，虚函数表就完事了。还会问你空指针可以调用类的方法吗？调用虚函数或者非静态成员变量的非虚函数为什么会崩溃？在什么阶段？大概就是这个意思，所以需要对每个方向的知识点有很深的理解，或者说实际开发中切实的应用过才能答得出来。二面25min个人感觉是目前为止碰到的最让人不解的面试官，全程皱着眉头，问的问题我没理解清楚也不会过多解释，直接默认我不会，然后说那我...

薪资架构：底薪+加班费+绩效1个月的线下培训，期间没薪资，不包吃住，培训完成后再推送简历去腾讯项目组面试。面试通过后就正常上班，培训内容据说是腾讯导师来辅导，、通过率百分之90 不收费用不签合同，培训时间是朝九晚六双休和入职后的工作时间一样，入职后税前底薪5.5-6.5k

经纬恒润 vs 润科通用

本人211本去年毕业，现在在成都一个月到手1w出头，负责测试用例设计、测试执行和后续的自动化用例开发，其他的比如安全、性能、接口、故障注入等等都有所涉及，工作内容还是比较全面，而且渐渐能负责主导版本大需求的测试，但还是打算明年跳槽到大厂。感觉自己被现在所在的部门吊着，虽然能提供一些主导工作机会，但是奖金涨薪是根本没有盼头的，去年毕业到现在工作一年多了到手还是这么多，而且工作强度是越来越大。看着我的同学都涨薪升职了，甚至好些都double了，很是焦虑。我想着提升下相关技术然后再刷刷力扣，明年跳槽到大厂的测开岗位，但是我看了一圈大厂社招岗位看着都卡三年得工作经验，感觉自己连简历这关都过不了，更别谈和其他人竞争岗位了，后续的技术面也对自己没有信心真不知道咋办了，有过来人给点建议吗